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Wien 
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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

EINE FRECHHEIT

1,1
Bewerber/inHat sich 2016 als Telefonist beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Vom Personalrecruiter als "nicht fähig" genannt Bewerber mit Lehrabschluss sind nichts Wert nur Studenten sind geeignet

Bewerbungsfragen

  • Was sind Ihre 3 Stärken und Schwächen?
  • Wieso eine Lehre und kein Wertvolles Studium?
  • Ein Studium ist besser als eine Lehre also nochmal wieso kein Studium

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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