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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute VerkehrsanbindungHabe im Callcenter gearbeitet. Das Verhalten der Supervisoren ist in Ordnung, sie gehen vernünftig mit den Mitarbeitern um. Das Geld kommt auch verlässlich. Habe keine schlechten Erfahrungen gemacht, ausser.. (siehe unten)
flexible Zeiteinteilung, gute öffentliche Erreichbarkeit
Nichts, vielleicht die Lage bei der U6, 5 und 49
Das Geld... Man kommt (auch wenn man sich Mühe gibt) nicht über einen Stundenlohn von 6 Euro.. Da zahlt sich das arbeiten gehen nicht mehr wirklich aus.
Schlechte Bezahlung, eintönige Arbeit, unsympathischer Vorgesetzter, dubiose Beförderungen, offener Druck auf Mitarbeiter
Heißt nun KANTAR TNS
Entlohnung verbessern
Werdet seriös
Der am schlechtesten bewertete Faktor von INFO Research Fil 1070 Wien (301922118) ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Man ist freelancer mit freien Dienstvertrag für 6euro/h