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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Informatik-Werkstatt die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Informatik-Werkstatt
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Informatik-Werkstatt
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    100%

  • Ohne Sorgfalt arbeiten

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Auf Kosten der Zukunft leben

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Mögliche Geschäftschancen verpassen

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Keine Routine entwickeln

    Work-Life BalanceModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreWerkstudent/in

Ganz schlimm, überall chaos

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1,0
KommunikationWerkstudent/in

Gab nie Kommunikation. Hat man erst später hinterm Rücken erfahren. Wenn man mit der "Leitung" privat nicht viel geredet hat, mochte sie einen nicht. Die Leitung besteht übrigens aus einer nicht qualifizierten Person die nur Karenzvertretung ist.
Wurde teilweise extrem angeschrien, wenn die Karenzvertretung wieder was falsch gemacht hat und sie das auf andre schieben wollte

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1,0
KollegenzusammenhaltWerkstudent/in

Durch die neue "Leitung" wurde alles schlimmer. Man hat sich gegenseitig ausgespielt

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1,0
Work-Life-BalanceWerkstudent/in

Grundsätzlich sollte es für Studierende angepasst sein dass Uni Priorität hat. Aber die Leitung hat immer spontan gesagt man muss gleich morgen in die Arbeit kommen wenn was besprochen werden sollte. Im Endeffekt wars nur Tratsch.

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1,0
VorgesetztenverhaltenWerkstudent/in

Schlimm. Gaslighting, beleidigende Aussagen über Kinder die da waren. Der Chef fühlt sich 0 verantwortlich was hier abgeht und hat unpassende Aussagen getätigt

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1,0
Interessante AufgabenWerkstudent/in

Hab quasi nie Aufgaben bekommen, musste immer selbst was suchen was ich machen soll. Hab öfters gebettelt dass ich bitte irgendwas zu tun bekomme. Leider vergeblich

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