Großes Potential aber klassisches Führungsschwäche Problem
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang der Mitarbeiter untereinander in den Abteilungen. Das Gehalt ist gut für die Region.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Massive Führungsschwäche im mittleren Management.
Verbesserungsvorschläge
Interne Kommunikation beginnen. Hierarchie vereinfachen. Geeignete Führungskräfte finden.
Kommunikation
Im Grunde eine solide Firma die auch vernünftige Gehälter bezahlt - vor allem für diese Region - welche aber leider mit einem zu schnellen Wachstum kämpft und daraus resultierend ein dramatisches Führungskräfteproblem hat. Zu viele Hierarchriestufen für eine kleine Firma und zu wenig geeignetes Personal für die mittlere Managementebene. Interne Kommunikation praktisch nicht vorhanden. Die tolle Kollegenschaft entschädigt jedoch für vieles wobei diese Kollegenschaft so gut wie gar nicht über die eigenen Abteilungsgrenzen hinaus reicht. Je nach Abteilung kann es passieren dass die eigene Meinung nicht gefragt ist bzw selbst bei fundiertem Rückhalt durch fremdquellen und Studien ignoriert wird. Wer dies jedoch ignorieren kann und eine Tätigkeit sucht wo er einfach umzusetzen hat was von oben herab aufgetragen wird, wird im Großen und Ganzen ein gutes Arbeitsleben bei der Firma vorfinden.