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InfraSoft Datenservice 
GesmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2010 haben 57 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (3,8 Punkte).

Alle 57 Bewertungen entdecken

IT-Experts on Demand

Wer wir sind

InfraSoft - Infrastruktur & Software - eine Erfolgsgeschichte seit 1988

Die richtigen Mitarbeiter – zur richtigen Zeit – am richtigen Ort

InfraSoft Datenservice Ges.m.b.H. ist ein nach ISO9001:2015 zertifiziertes Personaldienstleistungsunternehmen, spezialisiert auf Informationstechnologie und Mitglied im Verband der österreichischen Software Industrie.

Mitarbeitersuche ist ein zeitaufwändiges, komplexes Thema. Wir verfügen über jahrzehntelange Erfahrung im IT‐Sektor und stellen sicher, dass genau die ExpertInnen mit den Skills und Fähigkeiten genau dort eingesetzt werden, wo sie gerade jetzt gebraucht werden. Zudem finden Sie in uns den Ansprechpartner, den Sie suchen: fachlich, organisatorisch und menschlich in Ordnung.

Produkte, Services, Leistungen

InfraSoft hat den Job, der zu Ihnen passt.

Arbeitssuche kann anstrengend sein. Zu viele Angebote, ungenaue Anforderungen, viele Mitbewerber. Das ist mitunter frustrierend. Wir kennen die Branche und mit unseren guten Kontakten finden wir den Job, der zu Ihnen passt.

Eine spannende Aufgabe im IT-Umfeld – ob in Entwicklung, Security oder Organisation, wir wissen, wie der Hase läuft und wo die interessanten Projekte zu finden sind. Zudem gehen wir gerne langfristige Beziehungen ein und wenn ein Projekt zu Ende geht, müssen Sie sich nicht neu orientieren.

Perspektiven für die Zukunft

Seit 1988 finden wir die passenden Jobs für unsere Mitarbeiter. Wir wissen, was wir an Ihnen haben, finden das spannende Projekt für Sie und bieten Karrierechancen! In uns finden Sie einen stets verlässlichen Ansprechpartner.

Kennzahlen

Mitarbeiter55

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    64%64
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    42%42
  • InternetnutzungInternetnutzung
    42%42
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    42%42
  • HomeofficeHomeoffice
    22%22
  • CoachingCoaching
    20%20
  • DiensthandyDiensthandy
    20%20
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    16%16
  • ParkplatzParkplatz
    16%16
  • KantineKantine
    11%11
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    11%11
  • BarrierefreiBarrierefrei
    7%7
  • FirmenwagenFirmenwagen
    7%7
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    2%2
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    2%2

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wenn Sie eine interessante Aufgabe im IT-Umfeld suchen, sind Sie bei uns richtig. Wir bieten spannende Projekte, berufliches Weiter­kom­men und ein faires Miteinander. In unserer Partnerschaft mit Ihnen werden wir stets bemüht sein, die für Sie passende Herausforderung zu finden. Dabei vergessen wir nie darauf, auch Ihre persönlichen und privaten Erfordernisse und Bedürfnisse zu berücksichtigen. Und auch auf unser offenes und ehrliches Feedback können Sie immer zählen.

Bei uns werden Sie nicht nur als IT-ExpertIn, sondern in erster Linie als Mensch behandelt. Wir suchen aufrichtige Partnerschaften mit kompetenten IT-ExpertInnen, die gemeinsam mit uns an Lösungen für unsere Auftraggeber arbeiten.

Offene, transparente Kommunikation in jeder Situation des beruflichen Miteinanders steht für uns an oberster Stelle. Wir legen die Karten offen auf den Tisch. Hier wird nicht gepokert. Wir wollen mit Ihnen fair zusammenarbeiten.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • SW-Entwicklung - Java
  • SW-Entwicklung - .NET
  • SW-Entwicklung - WEB-Bereich
  • SW-Entwicklung Mainframe (PL/I, Cobol, Assembler)
  • SW-Architektur - Java, .NET, Mainframe
  • IT-Projektmanagement
  • IT-Prozessmanagement
  • Business Analyse
  • Beratung

Gesuchte Qualifikationen

  • Sie sehen sich als IT-Fachkraft, die unsere Kunden gerne bei der Problemlösung untersützt
  • Sie sind Teamplayer mit hoher Kundenorientiertheit
  • Sie lösen gerne Probleme und scheuen sich nicht vor Herausforderungen
  • Sie wollen das Geschäftsfeld des Kunden & die jeweiligen Businessprozesse verstehen lernen

Informatik, Wirtschaftsinformatik, SW Engineering etc. Ein (abgeschlossenes) Studium ist für uns aber keine unbedingte Voraussetzung für eine Zusammenarbeit.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei InfraSoft Datenservice GesmbH.

  • Der erste Schritt zum Teammitglied der InfraSoft ist eine umfangreiche Darstellung Ihrer bisherigen Erfahrungen. Senden Sie uns deshalb bitte keinen Lebenslauf mit der Aussage "ich war berufstätig", da wir damit keinen Einblick in Ihre berufliche Karriere bekommen.

  • Bei InfraSoft warten herausfordernde Aufgaben auf Sie, sowohl technisch als auch fachlich. Deshalb ist neben der technischen Darstellung Ihres Werdeganges, die fachliche Beschreibung ebenso wichtig. Vermitteln Sie uns schon die Qualität Ihres Lebenslaufs, Ihren hohen Qualitätsanspruch an sich selbst und Ihre Arbeit!

    Sollten sie auf unserer Website keine für Sie passende Position finden: Bitte bewerben Sie sich trotzdem.

  • Bitte bewerben Sie sich über die Website per Email. Hängen Sie Ihrer Bewerbung einen detaillierten Lebenslauf mit Foto an.

  • Unser Bewerbungsprozess ist je nach angestrebter Position verschieden, meistens zweistufig. Wir nehmen uns Zeit für Sie, bitte nehmen Sie sich auch Zeit für uns!

    Wir melden uns immer. Es kann natürlich passieren, dass irgendwo irgendwie einmal was durch schlupft. Absichtlich ganz sicher nicht. Machen Sie uns bitte darauf aufmerksam.

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Sehr familiäres Umfeld
Bewertung lesen
Man kann die Arbeitszeit selbst einteilen und bei Problemen gibt es immer ein offenes Ohr.
Bewertung lesen
Gute Bezahlung, gute Kommunikation, gute Versorgung mit Aufträgen
Respekt, Wertschätzung, Freiraum geben
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Menschlich handeln, faires Miteinander
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 22 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Zu traditionelle Ansätze. Ein wenig mehr moderner wäre nicht schlecht.
Bewertung lesen
Nichts, ich konnte mich nicht beklagen, im Übrigen ist er auch von den Kundenentscheidungen abhängig
altes System, Android Firmenhandy, billige Firmenautos
Bewertung lesen
alte Prozesse, altes Tool, sich mehr trauen
Bewertung lesen
Mir fällt kein Punkt dazu ein
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 10 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mehr trauen, selbstbewußter Auftritt nach außen
Bewertung lesen
Home office 1-2 Tage einführen
Bewertung lesen
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge, es läuft allso so gut, wie es eben möglich ist
neuere Systeme, mehr in Firmenautos investieren
Bewertung lesen
Investment in die H/R Abteilung setzen.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 8 Bewertungen lesen

Bester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,7

Der am besten bewertete Faktor von InfraSoft Datenservice GesmbH ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Jeder zählt gleich viel.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 2 Bewertungen lesen

Gehälter

79%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 42 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Software-Entwickler:in5 Gehaltsangaben
Ø55.400 €
Leiter:in Vertrieb3 Gehaltsangaben
Ø108.600 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
InfraSoft Datenservice GesmbH
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Mitarbeitern Freiräume geben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
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Branchendurchschnitt: IT
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