Bezahlung für weibliche Mitarbeiter könnte besser sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Linz gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Gehälter auch für Büromitarbeiterinnen anpassen und auch diese, so wie die technischen Angestellten, wertschätzen.
Gleichberechtigung
Männer werden auch hier, für die gleiche Arbeit, leider immer noch besser bezahlt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen