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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Homeoffice
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das er immer ein Ohr offen hat, vor allem für die Lehrlinge und sich immer wirklich um uns kümmert.
Seine Einstellung zu Bezahlungen
Man kann nach allem fragen was man braucht. Es gibt keine Kommunikationsprobleme.
Sie bieten sehr viel Weiterbildungen an ( Gratis Fitnessstudio, Seminare, Lehrlingsausflüge)
Pünktliche Lohn Auszahlung
Mehrarbeit wird immer entlohnt
Kollegialer Zusammenhalt
Die Arbeit wird geschätzt
Keine Überstunden
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dass er Pension geht
Wie gesagt ich hab schlechte Erfahrungen mit Männern dort gemacht weil sie sich nicht vor damals 16 Jährigen Mädchen zusammen reisen konnten
Verbesserungsvorschläge
Mehr Firmenwagen.
Eventuell mehr für jeden einzelnen Lehrling da sein auch wenns arbeit ist aber es hat jeder verdient
Gehälter auch für Büromitarbeiterinnen anpassen und auch diese, so wie die technischen Angestellten, wertschätzen.
Vl etwas mehr fort und weiterbildungsmöglichkeiten .
Ich zb würde für Monteure 1 mal im Jahr eine Weiterbildung oder Produkt Schulungen anbieten. Für Lehrlinge wird bereits ein gutes System verwendet welches auch gut ankommt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Bei uns in der firma gibt es viele Techniker/ Projektbauleiter die als Lehrlinge beim lengauer angefangen haben und mittlerweile eine hohe Position haben.
Man kann sich sehr viel weiter bilde
Sind permanent möglich
Es gibt zahlreiche Möglichkeiten im Unternehmen aufzusteigen oder etwas anderes zu machen . Bspw vom Hkls Lehrling zum obermonteur . Oder vom Hkls Lehrling zum Techniker oder zum
Technischen Zeichner .
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Ing. August Lengauer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Ing. August Lengauer besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ing. August Lengauer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ing. August Lengauer als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
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Ing. August Lengauer
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Ing. August Lengauer
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