Gute Zusammenarbeit mit Arbeitskollegen, Vielseitige Arbeit, Beratungsresistente Geschäftsführung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Produkt pitFM, das Gleitzeitmodell, der Zusammenhalt aller Kollegen, man lernt sehr viel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vertriebskonzept (pitMobile, pitFM-Smart, etc.), unreife Produkte werden vertrieben, keine Anerkennung und Lob für gute Arbeit, fehlende Dokumentationen (jegliches Wissen ist als Know-How der Mitarbeiter vorhanden), sehr hohes IT-technisches Allgemeinwissen wird gefordert (ein Mitarbeiter muss in vielen Aufgabengebieten fit sein), kein marktkonformes Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Feedback der Anpassungsprogrammierer sollte angenommen werden, da diese im operativen Geschäft tätig sind und die Probleme kennen. Es sollte ein faires Gehaltskonzept erstellt werden. Aufgabenverteilung sollte fairer gehandhabt werden (effizienten und eigeninitiativen Mitarbeitern werden ständig mehr Aufgaben zugeteilt). Es sollte mehr Benefits für Mitarbeiter geben, da dies auch als Anerkennung für gute Arbeit angesehen wird (z.B. Weihnachtsgutschein).
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre innerhalb des Teams sehr gut, aber leider keine Anerkennung der Leistung von der Geschäftsführung
Kommunikation
Kommunikation innerhalb der Firma Grüner ist ausgezeichnet, aber Kommunikation mit Pit (Lieferant) sehr schlecht. (Langsame Reaktionszeiten, teilweise nur Reaktion mit Geschäftsführung auf CC)
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich gegenseitig viel
Work-Life-Balance
viel Homeoffice möglich, teilweise muss bis spät gearbeitet werden aufgrund von Produktivsetzungen (Randzeiten)
Vorgesetztenverhalten
Konstruktives Feedback wird ignoriert, keine Anerkennung für gute Arbeit, es müssen teilweise Aufgaben der Vorgesetzten von Arbeitnehmern übernommen werden
Interessante Aufgaben
Sehr vielseitige/abwechslungsreiche Aufgabenbereiche
Gleichberechtigung
Gehaltsabspreache zwischen Arbeitskollegen unerwünscht
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden gleich behandelt
Arbeitsbedingungen
Dünne Wände zwischen Büros (Lärmpegel), relativ moderne Computer-Ausstattung (Lenovo Thinkpad)
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittliches Gehalt (aufgrund von Handel-KV statt IT-KV), keine Firmenpension, kein Fahrkostenzuschuss, kein Essenszuschuss, aber dafür Obstkorb und Gesundheitsinitiativen (Wanderungen)
Image
Manche Produkte werden von allen Anpassern verachtet, da diese aufgrund von fehlender Reife zu vielen Problemen führen. Trotzdem werden diese Produkte weiter vertrieben
Karriere/Weiterbildung
Wenig Fortbildungsmöglichkeiten, keine ernsthafte Karriere als Anpassungsprogrammierer möglich, einzige Karrieremöglichkeit ist es Projektleiter zu werden