Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Ing. Günter Grüner die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation innerhalb der Firma Grüner ist ausgezeichnet, aber Kommunikation mit Pit (Lieferant) sehr schlecht. (Langsame Reaktionszeiten, teilweise nur Reaktion mit Geschäftsführung auf CC)
Man hilft sich gegenseitig viel
viel Homeoffice möglich, teilweise muss bis spät gearbeitet werden aufgrund von Produktivsetzungen (Randzeiten)
Konstruktives Feedback wird ignoriert, keine Anerkennung für gute Arbeit, es müssen teilweise Aufgaben der Vorgesetzten von Arbeitnehmern übernommen werden
Sehr vielseitige/abwechslungsreiche Aufgabenbereiche
Arbeitsatmosphäre innerhalb des Teams sehr gut, aber leider keine Anerkennung der Leistung von der Geschäftsführung