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Ingenieurbüro 
Lakata 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Ingenieurbüro Lakata die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ingenieurbüro Lakata
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Ingenieurbüro Lakata
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist ein wenig Ausbaufähig, aber sonst sehr gut, man fühlt sich sehr wohl. Ein bisschen mehr Lob und Feedback wäre super.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

An sich funktioniert diese gut, ab und an werden aber wichtige Informationen ausgelassen, und manchmal hat man das Gefühl keine Probleme kommunizieren zu können.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die meisten arbeiten sehr fleißig an den Projekten, wenn es das Projekt abverlangt, gibt es kaum jemanden der keine Überstunden macht. Leider gibt es ein paar die nicht so viel Ehrgeiz zeigen und sogar mehr Arbeit verursachen.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt auf die Projekte an, aber an sich gut, das Unternehmen ist sehr flexibel was die Arbeitszeiten betrifft.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Projektleiter kommunizieren auf Augenhöhe mit den Technikern und holen sich sogar Meinung bei uns ein. In ganz seltenen Fällen wird uns aber kein gehört geschenkt was Abgabetermine betrifft.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt wenige Projekt die uninteressant sind, aber die meisten Projekt fesseln dich so sehr. Es ist nie das selbe, es gibt immer irgendwo eine Herausforderung und dafür Lösungen zu finden macht einfach Spaß.

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