Handler Bau GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 90 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenAuf Innovation bauen.
Wer wir sind
HANDLER ... Unser Name sowie unser Unternehmen stehen für eine Welt mit solider Geschichte, in der ständig Neues entsteht. Wir entwickeln. Und das seit 160 Jahren.
Wir stehen auf einem guten Fundament, auf das nicht nur wir, sondern auch unsere Kunden und vor allem auch unsere Mitarbeiter aufbauen können.
Alte Werte und neue Methoden. Traditionell in der Verlässlichkeit, vorausschauend im Entwickeln, innovativ im Gestalten. High Tech mit Handschlagqualität sozusagen. Darauf kommt es uns an, darauf sind wir stolz.
HANDLER. Auf Innovation bauen.
www.handler-group.com
Produkte, Services, Leistungen
Handler handelt. Als Generalunternehmer. Das ist unsere Stärke. Jedes Projekt ein Prototyp. Das Team eingespielt und bewährt. Eigenpersonal und Professionisten. Leute, die gut miteinander können. Sie verlassen sich aufeinander. Mit Kompetenz und Sorgfalt.
Wir bauen. Einfamilienhäuser, Wohn- und Bürohäuser, Industrie- und Gewerbebauten. Jedes Projekt ist für uns ein persönlicher Auftrag. Egal wie groß. Wir liefern pünktlich die vertragskonforme Leistung. Auf Basis exakt vereinbarter Qualitätsstandards. Handler hat zufriedene Bauherren.
Wer tut, was er kann, bleibt das, was er ist. Weiterentwicklung ist unsere Triebfeder. Mit wachsender Erfahrung im Generalunternehmerbau kam der Entschluss. Der nächste Schritt in der Wertschöpfungskette. Handler ist auch Totalunternehmer.
Leistungen in folgenden Bereichen: Generalunternehmer, Totalunternehmer, Hochbau, Holzbau, Dachgewerke, Immobilien, Planung, Projektentwicklung
Perspektiven für die Zukunft
Stetes Firmenwachstum heißt größere Projektvolumina. Spitzenleistungen treiben uns an. Es ist Motor für unsere Motivation. Und darauf sind wir auch stolz. Wir wissen, dass wir nur gemeinsam besser werden können.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 90 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Essenszulage
- Kantine
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Wir wollen begeistern. HANDLER bietet zukunftsorientierte Arbeitsplätze in einem innovativen Familienunternehmen. Wir sind stolz auf unser Arbeitsklima, legen wert auf Kollegialität. Wir freuen uns auf herausragende Persönlichkeiten, die mit Begeisterung und Motivation die Zukunft der HANDLER Gruppe mitgestalten möchten.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Wir bieten vielfältige Aufgaben und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten. Für herausragende Persönlichkeiten, die eine Karriere in der Bau- und Immobilienbranche anstreben.
Wir wachsen. Das bedeutet wir suchen nach neuen Talenten, um unser Team zu erweitern.
Gesuchte Qualifikationen
Fachlich.
Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung.
Persönlich.
Hohe soziale Kompetenz, analytische Fähigkeiten, Eigenständigkeit, Lösungsorientierung, sicheres Auftreten und hohes Interesse an unserer Branche.
…und Sie lachen auch mal gerne über sich selbst.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Handler Bau GmbH.
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die 4-Tage Woche und das gute Image
Man kann seine Wünsche gut äußern.
Transparentz
Gleichberechtigung von Weiblichen und Männlichen Mitarbeitern wird erfüllt.
Die 4-Tage Woche und das Auftreten des Unternehmens
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wenig Respekt
Es gibt nichts Negatives.
Die schlechteste Führung,die mir je untergekommen ist.
Strenge Hierarchien, die heutzutage kaum mehr so gelebt werden in moderne Unternehmen, als solches will, sich ja Handler am Markt verkaufen, merkt man ganz schnell, wenn man paar Monate dabei ist.
Wer einen „gute“ Draht zum Geschäftsführer hat, kann Anweisungen an Mitarbeiter weitergeben, die eigentlich absurd sind. Assistentin/ Empfangsdame mischt sich in tägliche Geschäfte ein, wo keine Qualifikation vorhanden ist.
Führungspositionen mit unerfahrenen Personal besetzt. Keine Unterstützung bei ernsten Themen. Unberechtigte Schuldzuweisungen. Umgangston bei Misserfolgen (unabhängig wer Schuld ist). Unterbesetzung bei Projekten. Investitionen in Marketing als in Mitarbeiter oder Projektabhängig Ressourcen.
Verbesserungsvorschläge
Angebot für Präventivmaßnahmen zum Erhalt der physischen und psychischen Gesundheit schaffen.
Die Raucherpausen zu verbieten wäre ein guter Ansatz.
Besser auf seine Lehrlinge schauen!!!
Mehr Mitarbeiter-Benefits
Führungskräfte einstellen, die wissen was sie tun
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Handler Bau ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Immer neue Herausforderungen
Aufgabe: Hardcore Projekte mit verkürzter Bauzeit Termingerecht abschließen, mit wenig bis keine Unterstützung.
Manchmal gab es Tage da war weniger zu tun
Hängt von Job ab.
Großes Aufgabengebiet
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Handler Bau ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Geredet wird , allerdings schreibt sich niemand etwas auf uns nach einiger Zeit erinnert sich deshalb auch niemand mehr
Selbst wichtige Themen werden in der letzten Sekunde erst kommuniziert oder man erfährt es zwischen Tür und Angel.
Kommunikation ist nicht wirklich vorhanden, Geschäftsführung lebt hohe Hierarchien.
Es wird was gesagt das einen Tag später nicht mehr stimmt
Seitens Führungsebene sehr schwach.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Aufstiegschancen sind immer gegeben.
Individuelle Möglichkeiten, leider kein Standard für alle.
Neue Kollegen oder Freunde bevorzugt.
Lehrlingstrainings wurden eingeführt, auf Weiterbildungen wird man eingeladen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Handler Bau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Handler Bau besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 91% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Handler Bau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 82 Bewertungen schätzen 68% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 31 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Handler Bau als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Sich kollegial verhalten.