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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei INITIATIVE MEDIA Werbemittlung die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
INITIATIVE MEDIA Werbemittlung
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
INITIATIVE MEDIA Werbemittlung
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    86%

  • Neue Herausforderungen haben

    Work-Life BalanceModern

    86%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    86%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

sehr freundschaftliche und offene Kultur

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super Team und Zusammenhalt

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist immer noch eine Agentur daher gibt es phasenweise mehr oder weniger zu tun. Aber deutlich bessere Work-Life-Balance als in anderen Netzwerkagenturen

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Insgesamt recht gut. Es ist aber schwer einzuschätzen ob Agenturleitung zufrieden ist.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich habe hier noch nie etwas über den Flurfunk erfahren bevor es uns offiziell kommuniziert wurde. Das halte ich für sehr wichtig und wird hier ernst genommen.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt aufs Team an. Wenn dann nur teamintern und wenig übergreifend.

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