1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Ihr Unternehmen?
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Ehrlich gesagt? Alles in allem nicht wirklich viel.
Es wird einem zwar immer wieder gesagt wenn was ist, kann man zur GF gehen. Wenn dann wirklich etwas ist, wird es meistens "geklärt", dann ist eine Zeit lang Ruhe & dann fängt alles von Vorne an. Das Gehalt sollte auch immer am 1. des Monats am Konto sein - hier ist es so, wenn der 1. am Wochenende ist, ist das Gehalt erst die Woche drauf am Konto also schafft man es nicht pünktlich auszuzahlen. Andererseits erwartet man aber von den Mitarbeitern, dass diese pünktlich da sind.
Man sollte hier überdenken, wie mit Mitarbeitern umgegangen wird. Vor allem wie Mitarbeiter, die schon länger in der Firma sind, die andere rausekeln wollen mit irgendwelchen Intrigen, damit es nicht wie im Zirkus zu geht. Vor allem sollte man dann auch jüngere Mitarbeiter etwas fördern wenn diese auch Potenzial haben und es einbringen möchten und wollen.
Die Arbeitsatmosphäre ist so - man arbeitet & macht dann später Sachen, für die man eigentlich gar nicht zuständig ist und sein sollte.
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Gibt es nicht. Home-Office wird zwar angeboten, aber nur denen, die auch länger da sind & fragt man mal nach ob es möglich wäre 1 Tag im Home-Office zu arbeiten wird es abgelehnt & es wird dann direkt über einen getuschelt.
Fördert die GF auch nur, wenn es Ihnen gerade passt. Also eher ungern gesehen.
Gehalt ist das Minimum und es wird auch danach wenn man schon eine Weile gearbeitet hat, und bewiesen hat dass man mehr auf dem Kasten hat, nicht darüber diskutiert. Wer hier arbeiten will lege ich ans Herz, gleich beim Bewerbungsgespräch sehr sehr gut über das Gehalt zu verhandeln, denn Änderungen danach gibt es nicht.
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Hierfür habe ich eigentlich keine Worte. Solche Falschheit und Hinterlistigkeit habe ich noch nie vor allem auf so kleinem Raum erlebt. So sind zwar alle "nett" aber dreht man sich um, wird sofort über einen hergezogen und Sachen in die Welt gesetzt die nicht stimmen - also wer hier arbeiten möchte, dem würde ich ans Herz legen sich das sehr gut zu überlegen, ob man die Geduld hat oder ob man über sowas hinweg schauen/hören kann.
Eher Umgang mit jüngeren oder neuen Kollegen - die werden klein gehalten. Die Kollegen die länger da sind warten wie gierige Geier dass man Fehler macht, dann wird dieser gleich bei der GF verpetzt
(damit die eigenen Fehler nicht ans Licht kommen) - also wie im Kindergarten.
Es wird zwar auf "nett" getan und man möchte ein richtiges Teamverhalten und Teamzusammenhalt fördern, jedoch bekommen Sie das eigentlich beschämende Verhalten der älteren Mitarbeiter nicht in den Griff. Vor allem wenn es dann dazu kommt, dass die älteren Mitarbeiter alle neuen und durchaus Fähigen Mitarbeiter rausmobben oder rausekeln, würde mir das als GF eher zu Denken geben.
Das Büro an sich ist okay, auch von der Einrichtung. Es gehört nur etwas modernisiert von den Geräten her.
Hier wird kein Unterschied zwischen Mann & Frau gemacht. Es wird gleichermaßen über einen gelästert und schlechte Stimmung verbreitet.
Das interessanteste war das Programm mit dem im Büro gearbeitet wird.