Innerspace 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Parkplatz und Sodexo ist super, die Möglichkeit direkten Einfluss auf den Erfolg zu haben ist auch spannend

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Infoweitergabe sollte verbessert werden

Verbesserungsvorschläge

geht an KUNUNU: die Firma ist in Innsbruck, nicht in Wattens

Arbeitsatmosphäre

angenehm, guter Umgang auch von Führungspersonen

Work-Life-Balance

Überstunden nur wenn es unbedingt nötig ist und am Wochenende eigentlich gar nichts. Home-Office ist auch möglich

Karriere/Weiterbildung

Auch wenn es die Möglichkeiten zur Weiterbildung gibt, werden diese wenig genutzt bzw. kommuniziert.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

sehr junge Firma in jeglicher hinsicht

Vorgesetztenverhalten

respektvoller umgang

Arbeitsbedingungen

großes, modernes Büro

Kommunikation

bis Infos weitergegeben werden dauert es oft

Gehalt/Benefits

Lohnniveau ist sehr gut, dazu gibts Sodexo und Parkplatz oder Klimaticket

Interessante Aufgaben

alles was man macht hat unmittelbare auswirkung auf die Firma

Gut am Arbeitgeber finde ich

The company has a great international culture with people that are inclusive, open minded & professional. I have never seen that in any company before.

Arbeitsatmosphäre

Modern & open culture

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Flat hierarchy, always open for feedback

Kommunikation

Good communication in and between the teams

Interessante Aufgaben

Amazing technology & products, great customers

Gut am Arbeitgeber finde ich

Great place to learn and grow.

Verbesserungsvorschläge

Do not change goals so often

Arbeitsatmosphäre

Management tries to make everyone be able to have a voice. People are very open but always professional. The environment is very nice

Work-Life-Balance

Very little times we were asked to do over time and it was not mandatory but with benefits.

Karriere/Weiterbildung

Company payed German classes for willing employees.

Gehalt/Benefits

The company offers a average salary and provides a sodexo card for lunch.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

The company does not have social awareness (that I'm aware).

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

There are no old workers, the average age is 33 years.
Juniors are clearly rewarded on their improvement, seniors not so much as the company is small but still, some things do get rewarded. And it's faster than a big corporation in that regard. Super interesting place to learn.

Vorgesetztenverhalten

There has been a lot of ups and downs. A lot of changes in manager positions.
They were trying to find their way of working and experimenting, which is something good.
Bosses have always keep an ear open and welcoming feedback. My boss, in particular, was super keen on keeping us happy and always helping on our improvement.

Arbeitsbedingungen

The equipment is top notch, computers are with the best specs available, notebooks are very modern ones. Every employee gets a state of the art machine.

Kommunikation

They are trying to do it but end up being a bit counterproductive.

Gleichberechtigung

The company is composed of men mainly, and all the directors are men

Interessante Aufgaben

Working with VR is extremely interesting! Definitely a nice task!

Arbeitsatmosphäre

When i started all work was done remotely, but everyone was helpful and supportive to get me started with the ongoing projects.

Work-Life-Balance

A good balance is easy achieved with the current structure and goals.

Karriere/Weiterbildung

A huge journey lies ahead of us. Let's see what the future holds.

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Communication is one cornerstone as every team member is focused to finish a common goal, so ideas are spread and discussed. and everyone can participate.

Interessante Aufgaben

If you are a VR enthusiast like me, you will love the daily challenges. more of them...

Gut am Arbeitgeber finde ich

Modern StartUp with good approaches. You can learn a lot and you can get hired even with less work experience if you are motivated.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Time pressure and elimination of flexible working hours.

Verbesserungsvorschläge

Integrate learning and professional development opportunities. Create fair and transparent payment in the company. Employees should be offered home office equipment. This should be the employees' own choice. Make flexible working hours possible again and hire more employees. Currently, finances are often felt to be the reason for low capacity and thus overtime that employees have to work.

Arbeitsatmosphäre

Employers trust in the work of employees and also praise them. However, an attitude of expectation is noticeable.

Image

There have been some difficulties in the past. Today the reputation is better.

Work-Life-Balance

Originally recruited with flexible working hours. However, due to new meeting structures, it is not possible to take advantage of these. Overtime is a prerequisite for fixed deadlines. Many employees also work on weekends.

Karriere/Weiterbildung

Unfortunately, hardly any offers for further development. Fixed learning times like in other companies are not scheduled. The hackathons are great, but have been rare lately. Opportunities for advancement are hushed.

Gehalt/Benefits

Salary is good and paid on time. Meal benefits.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Not a common topic here.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Employees who have been with the company longer enjoy leaps of faith.

Vorgesetztenverhalten

Decisions of the management are of changeable nature. The behavior of the supervisors towards the employees is always endeavored and friendly. Goals are sometimes unrealistic. Parts of the management try to present themselves as very integrated, but contribute little.

Arbeitsbedingungen

Office space is impeccable. Technical equipment is adequate.

Kommunikation

SAFe framework has been established to keep everyone updated. Unfortunately, the most important decisions, such as the direction the company is taking, are made without transparency.

Gleichberechtigung

Almost exclusively male in development, but this is probably due to work and demographic distribution regarding the choices of study subjects.

Interessante Aufgaben

Compulsory tasks alternate with interesting research phases and opportunities to contribute. Varied work!

Arbeitsatmosphäre

Start-up like.

Work-Life-Balance

Eine angemessene Balance zwischen der Arbeit und dem gesund bleiben zu finden, ist immer möglich.

Karriere/Weiterbildung

Aktuell ein kleines Start-up mit sehr viel Wachstumspotenzial!

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Immer auf der gleichen Augenhöhe - Sehr wichtiger Faktor!

Arbeitsbedingungen

Umzug in ein neues Büro mit Ausblick auf eine atemberaubende Bergkulisse steht kurz bevor. Monitore, Tische, High-End Computer, VR-Headsets und weiteres Zubehör wird alles bereitgestellt - Einfach Top!

Kommunikation

Vor einem Jahr noch sehr holprig aber mittlerweile etablierte Unternehmensstrukturen und Kommunikationswege geformt durch die Agile Transformation.

Gehalt/Benefits

Überdurchschnittliche Gehälter!

Interessante Aufgaben

Gute Ideen werden wahrgenommen und evaluiert!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen von denen man sehr viel lernen kann.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

mangelhafte Einbindung der Mitarbeiter, Intransparente und wechselhafte Entscheidungen. Unerfahrenes Management.

Verbesserungsvorschläge

Transparenz schaffen und Mitarbeiter am Gestalten der Firma beteiligen.

Arbeitsatmosphäre

freundlicher Erwartungsdruck gepaart mit wechselhaften Zielen

Work-Life-Balance

der Erfolgsdruck fordert ein Übermaß an Arbeit durch die oft wechselnden Ziele.

Karriere/Weiterbildung

aufgrund der flachen Hierarchie, derzeit keine Karrieremöglichkeit.

Gehalt/Benefits

Durchschnittliche Gehälter

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt und Sozialthemen werden nicht berührt

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ist in Ordnung

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten binden die Mitarbeiter in den Entscheidungen kaum ein. Ziele sind wechselhaft. Kritik wird freundlich aufgenommen aber nicht gehört. Mitarbeiter werden auch schnell gekündigt, wenn sich die Ziele und Geschäftsprozesse ändern (was die Regel statt die Ausnahme ist).
Die Vorgesetzten äußern sich bemüht wertschätzend. Leider bleibt die gelebte Wertschätzung hinterher.

Kommunikation

Management trifft Entscheidungen intransparent

Gleichberechtigung

Scheint in Ordnung zu sein, jedoch ist keine Frau unter dem Führungsteam.

Interessante Aufgaben

Das Bildungsthema mit VR zu adressieren ist spannend und zeitgemäß.