Innotec 

Österreich

Bewertung

Barbara SchlemmerHR ManagerinJuli 2020

Sehr geehrte Frau Ex-Mitarbeiterin.
Dass Sie Ihre Enttäuschung und Unzufriedenheit auf diese Weise kommunizieren ist sehr bedauerlich.
Ganz besonders schade finden wir, dass Sie im schutze der Anonymität Kritikpunkte platzieren, die der Wahrheit nachweislich nicht entsprechen.

Wir haben und werden niemals Mitarbeiter "einfach so ohne richtigen Grund" abschieben. Gerade in der "Corona" Zeit haben wir um jeden einzelnen Mitarbeiter gekämpft (Stichwort Kurzarbeit, Alturlaube, Höchstbemessungen, etc.), was eine wirkliche Herausforderung war, zumal seitens der Regierung fast täglich neue Voraussetzungen ausgegeben wurden.
Insgesamt haben wir uns in dieser Zeit von 10 Mitarbeitern (von 120!) trennen müssen, wobei mit heutigen Datum bereits 8 davon wieder eingestellt wurden.
Weiters wurden unsere Mitarbeiter regelmäßig schriftlich über den Kurzarbeits-Status informiert, Fragenkataloge erstellt und beantwortet. Überdies hinaus waren unsere Telefone für jeden Mitarbeiter Tag und Nacht eingeschaltet, was auch sehr viele Kolleginnen und Kollegen "aktiv" genutzt haben.

Jetzt im Nachhinein betrachtet ist es so wie es immer ist. Man hätte einiges noch besser machen können - aber wer weis das schon vorher!

Es ist in unserem Leitbild verankert, dass wir jede Idee oder konstruktive Kritik sehr ernst nehmen und es als Auftrag sehen, Verbesserungen auszuarbeiten. Gerade deshalb hätten wir uns gefreut, wenn Sie uns Ihre Bedenken mit Respekt und mit Verbesserungsvorschlägen mitgeteilt hätten.

Wir würden uns wirklich freuen, wenn Sie sich mit uns in Verbindung setzen und die Unklarheiten persönlich besprechen.

Alles Gute für die Zukunft und BLEIBEN SIE GESUND