Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 104 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 104 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Firmenwagen
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Coaching
- Parkplatz
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Kantine
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das auch unfähige Leute einen Job ausüben dürfen. Klingt für manche hart, ist aber so...
Das familiäre Arbeitsklima, den starken Zusammenhalt im Team und die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten. Gute Ideen werden ernst genommen und man merkt, dass die Mitarbeiter wertgeschätzt werden.
Den klaren Anspruch, dem Markt voraus zu sein, Kunden konsequent in den Mittelpunkt zu stellen und Innovation nicht nur zu fordern, sondern umzusetzen.
Sehr modern, geht mit der Zeit
Das angenehme Arbeitsklima, die Wertschätzung zwischen den Kolleg:innen, den Zusammenhalt im Team. Die technische Ausstattung und die innovativen Ansätze. Das Vertrauen & die Freiräume eigene Ideen einbringen zu dürfen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das sie tatsächlich glauben sie seien die Besten. Zu viel Kontrolle.
Der schichtbetrieb sollte angepasst werden
Wirklich größere Kritikpunkte habe ich keine. Kleinere Optimierungen sind natürlich immer möglich, wie beispielsweise mehr Flexibilität durch Gleitzeit, insgesamt bin ich aber sehr zufrieden.
Ich lasse diesen Punkt bewusst leer, da ich nichts finde, was ich ernsthaft als negativ bewerten würde
Ständige Kontrolle
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen ist bereits sehr gut aufgestellt. Eine Einführung von Gleitzeit würde aus meiner Sicht den Mitarbeitern noch mehr Flexibilität bieten. Ansonsten wünsche ich mir, dass der offene und wertschätzende Umgang auch in Zukunft so beibehalten wird.
Wer lange genug sucht, findet auch hier ein Haar in der Suppe, zur Not mit der Lupe.
Wie fast überall gilt, Kommunikation und Gehalt können immer noch ein Stück besser werden.
Der schichtbetrieb sollte angepasst werden
Es wird zu viel mit Internen Kommunikation Seiten gesprochen als persönlich,Kontroll Wahnsinn
Mitarbeiter selbstständig arbeiten lassen....
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Innotec Österreich ist Image mit 4,7 Punkten (basierend auf 37 Bewertungen).
Nach außen hin gut. Aber es wechseln sehr viele Kollegen wenn sie den Alltag bei Innotec erleben. Wenn ich die Bewertungen hier lese ist es aber auch klar. Die "unglaublich guten" Bewertungen sind leider nicht nachvollziehbar und verfälschen das Erscheinungsbild.
Das Unternehmen genießt einen sehr guten Ruf und steht für Qualität und Verlässlichkeit. Man ist stolz, Teil des Teams zu sein.
Ein starkes, ehrliches Image, das sich auch im täglichen Arbeiten widerspiegelt.
Innotec hat den besten Ruf in der Branche.
Ich habe noch nichts schlechtes über die Firma gehört kennt auch jeder
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Innotec Österreich ist Work-Life-Balance mit 3,7 Punkten (basierend auf 46 Bewertungen).
Beim AD keine Möglichkeit auf Homeoffice, Fast jeden Freitag Mittag verpflichtende Teams Meeting. Keine Gleitzeit.
Naja, 38,5 Stunden Woche soweit so gut. Überstunden werden nicht bezahlt was auch nicht weiter schlimm wäre. Das Problem liegt dann eher daran, ist man mal um 6 Uhr bei einem Kunden (Besuch auf Kundenwunsch) gibt es kein früher heimgehen, da wir ja keine Überstunden machen müssen. Somit Arbeitszeit 8-17 Uhr. Stempelt man im iPad mal früher aus wenn man seine Stunden hat, kann es schon mal vorkommen das man einen Anruf bekommt warum man schon zuhause ist. Homeoffice an ...
Im Aussendienst genügend Stunden, Freitag halber Tag
Geht, ist vier im AD generell schwierig
Gleitzeit wäre gut
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 37 Bewertungen).
Die Voraussetzungen für Weiterentwicklung sind da, nutzen muss man sie selbst.
Karriere wird nicht verschenkt, aber wer sich reinhängt, bekommt hier eine echte Chance, unabhängig von Alter oder Geschlecht.
Wer sich weiterentwickeln möchte, bekommt die Möglichkeit dazu. Eigeninitiative wird unterstützt und man kann fachlich sowie persönlich dazulernen.
Wenn jemand voran kommen will, dann kann er das.
Alle 3 Monate langer Freitag von 8.00 bis meistens 15.00 Uhr. (kurzer Freitag?) mit Technikertrainings. Trainings in der Zentrale alle paar Monate.
Wer möchte und bereit ist kann sich jederzeit weiter entwickeln und bilden !
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Innotec Österreich wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Innotec Österreich besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 89% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Innotec Österreich als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 103 Bewertungen schätzen 90% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 54 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Innotec Österreich als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Innotec Österreich
Branchendurchschnitt: Handel
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Wirtschaftlich handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Innotec Österreich
Branchendurchschnitt: Handel