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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei INS Insider Navigation Systems die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
INS Insider Navigation Systems
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
INS Insider Navigation Systems
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Hierarchie für Entscheidungen nutzen

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    100%

  • Kompromisse machen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich würde die Kultur als dynamisch bezeichnen - es wurde nicht langweilig! Ich habe den teamspirit geliebt! Besonders gut fand ich, dass man sich und seine Ideen immer einbringen konnte und gemeinsam diskutiert wurden.

4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibts Informationen. Auch während der Coronaphase wurde rasch auf MS Teams gesetzt das hat sehr gut funktioniert, da wir alle mit technischen Equipment ausgestattet waren.

5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Dynamisches, kreatives Team und international aufgestelltes Team

5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Bei diesem Punkt gibt es nichts zu meckern.

4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mir hat wie oben bereits erwähnt sehr gefallen, dass man seine Inputs immer an das Management adressieren konnte und über diese Ansätze diskutiert wurde und auch eine Umsetzung teilweise statt gefunden hat.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

The development team itself is great and they do their best to deliver a great product; however, the management puts a really bad smell on the air all the time. In my opinion and based on my experience, the management team doesn't trust the development teams at all and then there is micro-management issue. I think there are some serious issues there which needs to be handled as soon as possible! As long as you do not interact anyone else outside the development team, then you will have a great atmosphere.
or if you are into Spanish telenovelas, then you gonna love the atmosphere!

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