Versprechen werden nur selten gehalten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Auf persönlicher Ebene habe ich sehr viele nette Menschen kennengelernt, auch wenn die Zusammenarbeit mit vielen nur von kurzer Dauer war so war es für mich an manchen Tagen doch positiv.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit Problemen. Die meisten Probleme werden wegdiskutiert oder der Kopf wird einfach in den Sand gesteckt.
Verbesserungsvorschläge
Mich betrifft es nicht mehr, aber vielleicht ist es an der Zeit das Management auszutauschen. Nachdem sich die Mannschaft in einigen Abteilungen nun schon zweimal ausgetauscht hat, kann die Problemstellung nur noch hier gesucht werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Firmenpolitik hat aktuell zu einer Kündigungswelle geführt und es ist bezeichnend, dass gerade trotz Corona die Kollegen von alleine kündigen.
Kommunikation
Kaum vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Der einzige Faktor warum ich überhaupt noch so lange geblieben bin.
Work-Life-Balance
Kommt auf die Position an - nicht jeder Kollege litt an Überarbeitung, hier muss man der fairness halber sagen, dass dies sehr unterschiedlich war.
Vorgesetztenverhalten
Bossing, Führungsstil wie in den 70gern. Teilweise werden Mitarbeiter bedrängt bei Arbeitsplatz Umfragen positive Meldungen abzugeben.
Interessante Aufgaben
Es gab Momente an denen die Aufgaben nicht so schlecht waren, leider wird der Standort in Österreich vom Konzern nicht wahrgenommen.
Gleichberechtigung
Alle werden gleich behandelt, hier ist wohl jeder im selben Boot.
Umgang mit älteren Kollegen
Da die Firma überaltert ist (Durchschnittsalter sehr hoch) kann man dies auch bejahen.
Arbeitsbedingungen
Home office wird erlaubt, das Arbeitsgerät ist sehr oft nicht zu gebrauchen (alte Hardware oder alte Softwarelösungen)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Defacto nicht existent.
Gehalt/Sozialleistungen
Falls man klug genug war das richtige Gehalt von vornherein zu verhandeln kann man trotz utopischer Bonusvereinbarungen noch gerade durchschnittlich verdienen.
Image
Die Firma tut sich bei sehr vielen Kunden schwer wahrgenommen zu werden. Die Marktsituation erlaubt im hochkompetitiven Umfeld kaum Fehler.
Karriere/Weiterbildung
In Österreich faktisch nicht vorhanden. Das Management ist trotz hoher Mitarbeiterfluktuation unverändert und oft werden neue Job Descriptions als Beförderung verkauft.