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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,3Gehalt/Benefits
    • 2,1Image
    • 2,2Karriere/Weiterbildung
    • 2,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,2Kommunikation
    • 2,4Kollegenzusammenhalt
    • 2,4Work-Life-Balance
    • 2,2Vorgesetztenverhalten
    • 2,4Interessante Aufgaben
    • 2,3Arbeitsbedingungen
    • 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,7Gleichberechtigung
    • 2,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    89%89
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    89%89
  • HomeofficeHomeoffice
    89%89
  • DiensthandyDiensthandy
    89%89
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    89%89
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    56%56
  • InternetnutzungInternetnutzung
    56%56
  • ParkplatzParkplatz
    56%56
  • CoachingCoaching
    44%44
  • BarrierefreiBarrierefrei
    22%22
  • KantineKantine
    22%22
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Auf persönlicher Ebene habe ich sehr viele nette Menschen kennengelernt, auch wenn die Zusammenarbeit mit vielen nur von kurzer Dauer war so war es für mich an manchen Tagen doch positiv.
Bewertung lesen
Work life balance, friendly and modern office
Bewertung lesen
Work-Life-Balance
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Der Umgang mit Problemen. Die meisten Probleme werden wegdiskutiert oder der Kopf wird einfach in den Sand gesteckt.
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Karrierechancen könnten proaktiver verfolgt und umgesetzt werden
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mich betrifft es nicht mehr, aber vielleicht ist es an der Zeit das Management auszutauschen. Nachdem sich die Mannschaft in einigen Abteilungen nun schon zweimal ausgetauscht hat, kann die Problemstellung nur noch hier gesucht werden.
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Einführen von Sozialleistungen (z.B. Rabatt auf Eurest-Essen, Evtl. Aktionen von anderen Firmen von denen wir Mitarbeiter profitieren können). Mehr Besprechungsräume
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Sozialleistungen einführen, da kaum vorhanden
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

2,7

Der am besten bewertete Faktor von Insight Technology Solutions ist Gleichberechtigung mit 2,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Alle werden gleich behandelt, hier ist wohl jeder im selben Boot.
5
Bewertung lesen
Lokal gibt es zwar mehr Männer als Frauen (nicht unüblich in der Branche) aber es Herrscht mit Sicherheit Gleichberechtigung und die Aufstiegschancen für Frauen sind sicher auch gegeben. Auf Konzernebene besetzen Frauen auch entsprechende Top-Positionen.
5
Bewertung lesen
Generell mehr Männer als Frauen, aber keine Unterscheidung in der täglichen Zusammenarbeit!
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

2,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Insight Technology Solutions ist Image mit 2,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Die Firma tut sich bei sehr vielen Kunden schwer wahrgenommen zu werden. Die Marktsituation erlaubt im hochkompetitiven Umfeld kaum Fehler.
2
Bewertung lesen
Das künstlich aufgebaute Image eines Vorzeigeunternehmens hat weder nach außen noch innen etwas mit der Realität zu tun.
2
Bewertung lesen
Im B2B Lizenzbereich sehr gut, im relativ neuen Solution Bereich noch ausbaufähig!
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


In Österreich faktisch nicht vorhanden. Das Management ist trotz hoher Mitarbeiterfluktuation unverändert und oft werden neue Job Descriptions als Beförderung verkauft.
1
Bewertung lesen
Kurse die für den Job notwendig sind können jederzeit besucht werden. Es ist nicht geplant den Mitarbeitern Karrierechancen einzuräumen, Führungskräfte verwenden einen Gutteil ihrer Zeit dafür ihre eigene Position abzusichern.
3
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Weiterbildung ist definitiv über externe und interne Kurse gegeben. Hierarchischer Aufstieg hat seine Grenzen in der Größe der Organisation.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Insight Technology Solutions wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Insight Technology Solutions schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Insight Technology Solutions als eher modern.

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