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2 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 1,6
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Leider sehr enttäuschend...

1,7
Bewerber/inHat sich 2013 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Interview war sehr kurz (10 Minuten), ansonsten wirkte das Interview sehr unstrukturiert und man hatte nicht das Gefühl, dass der CV wirklich gelesen wurde, viele unverständliche Fragestellungen begleiteten das Gespräch, keine Vorstellung des Unternehmens, der Abteilung bzw. des Arbeitsbereiches

Bewerbungsfragen

  • Was machen Sie jetzt? Wie weit sind Sie im Studium? Wann gedenken Sie fertig zu werden? Mit was programmiert das Unternehmen xy in dem Sie tätig waren?
  • Warum haben Sie kein Zeugnis gebracht? Ist es Ihnen möglich ein Zeugnis zuzusenden? Was ist der Vorteil von Java?
  • Was ist ein Interface? Was ist eine Klasse? Was ist ein Objekt? Unterschiede zwischen Java und anderen Sprachen? Was bedeutet final vor einer Variablen?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Bewerber/In,

vielen Dank für die umfassende Rückmeldung.

Für uns als Arbeitgeber ist eine ständige Weiterentwicklung auch in puncto Bewerbungsprozesse sehr wichtig. Aus diesem Grund würden wir Ihre Kritikpunkte gerne besser verstehen und laden Sie zu einem persönlichen und selbstverständlich vertraulichen Gespräch ein.

Trotzdem möchten wir hier auch unsere Sichtweise darstellen:
Insota Intelligent IT Solutions ist ein ambitioniertes IT Unternehmen, das in einem breiten IT Spektrum tätig ist. Wir bieten Unterstützung sowohl in der Entwicklung von Individualsoftware und Web-Lösungen, als auch bei den Anwendungen mit dem Schwerpunkt auf Datenmanagement und Datenbankentwicklung. Die Mitarbeiter von Insota sind außerdem in der Forschung (Intelligente Datenanalyse, Data Mining, Machine Learning und Artificial Intelligence usw.) aktiv.

Aus diesem Grunde haben wir bereits beim Bewerbungsverfahren hohe Anforderungen an unsere Bewerber/Innen gesetzt und spezifische Fragen aus unserem Arbeitsbereich gestellt, um die Informatikkenntnisse zu überprüfen.

Es ist ein großes Anliegen für uns als attraktiver Arbeitgeber im IT-Bereich präsentiert zu werden – deshalb werden wir die von Ihnen genannten Kritikpunkte in Zukunft in unseren kontinuierlichen Veränderungsprozess einbauen.

Kleine, unerfahrene Firma

1,5
Bewerber/inHat sich 2015 als Software Entwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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