"Big Pharma auf österreichisch" - man darf Alles nicht zu ernst nehmen, es wird einem mit Sicherheit nichts gedankt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Produkte! Dort stimmt auch die Qualität und der Anspruch.
Die Marketing-Abteilung hat zudem auch einiges drauf! Weiter so!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gewöhnungsbedürftige Dinge die man dort erleben darf! Wollen modern wirken, sind aber unbeholfen und rückständig.
Verbesserungsvorschläge
“It doesn't make sense to hire smart people and then tell them what to to , We hire smart people so they can tell us what to do.”
Ihr seid gaaanz weit weg davon ...
Arbeitsatmosphäre
Im Außendienst ok!
Graz ist jedoch immer sehr "interessant".
Rückständig bzw. provinziell was die Einstellung gegenüber Ihren Mitarbeitern angeht. Deshalb oft schlechte Stimmung, teilweise Angst.
*Edit* Am letzten Freitag wurde uns allen um 18:30 direkte Arbeitsverweigerung unterstellt. Bei einem Unternehmen, was Steigerungsraten von über 50% hat, schwierig ernst zu nehmen. In der Email wurden auch wieder viele (emotionale) Fehleindrücke geschildert.
Verbesserungsvorschlag: Mal über den Begriff "Égalité" nachdenken, auch wenn das in Österreich noch nicht angekommen ist.
Innendienst besteht zu großen Teilen aus sehr jungen Frauen, dementsprechend ist die Atmosphäre.
Allgemein sehr stressig, ihr müsst spontan sein! Grund ist oft schlechte Organisation. Teile des Innendienstes ist aufgrund der hohen Fluktuation damit beschäftigt, immer wieder neue Leute einzuarbeiten, deshalb keine Zeit für die wirkliche Arbeit.
Kommunikation
Kontrolle durch RL/Management findet statt, auch bei Ärzten und Apotheken!
Wichtige Dinge brauchen Monate, sind stark fehlerhaft, oder kommen viel zu spät. (Gründe siehe Arbeitsatmosphäre)
Sehr komische Emails aus den Reihen des oberen Managements. (Von kommentarlosen Urlaubsfotos bis zu unverständlichen Arbeitsanweisungen und wüsten Drohungen ist alles dabei.)
Mails der deutschen GF oft unverständlich, da stark verschachtelt und voll mit "denglischen" Begriffen.
Kollegenzusammenhalt
Viele wirklich nette Kollegen, aber auch sehr hohe Fluktuation.
Es gibt im AD auch 2-3 Kollegen, die gerne nach ganz oben "berichten".
Management berichtet auch inform von Daten über Mitarbeiter an diese Personen zurück!
Work-Life-Balance
Man kann wirklich viel bewegen, aber ein Tempo, welches früher oder später 100% zu Krankheit führt. Man sollte die Prioritäten mal überdenken, Stichwort Nachhaltigkeit.
Bei manchen Kollegen fragt man sich zudem, was sie für eine Familie zuhause sitzen haben!?
Tip: Nichts so heiß essen wie es gekocht wird!
Vorgesetztenverhalten
Durchwachsen!
Verbesserungsvorschlag: Bessere Organisation der täglichen Arbeit. Teilweise Chaos pur.
„Amerikanisches“ Du ist üblich. Es wird gerne über "Big Pharma" gelästert, aber gerade solche Methoden und Ansprachen werden genutzt.
Kontrolle findet statt. Niemals den RL vertrauen, es wird direkt weitergereicht.
Interessante Aufgaben
Produkte sind Top! Sinnvoll sowie qualitativ unschlagbar. Deshalb auch (noch) erfolgreiches Unternehmen.
Gleichberechtigung
Junge Frauen werden bevorzugt.
1.) Man kann sie emotional zurechtbiegen
2.) Man kann sie schlecht bezahlen.
Viel geht über "Vitamin B", oberflächliche Eindrücke und Sympathie.
Umgang mit älteren Kollegen
Einige ältere Kollegen im Außendienst. Jeder bekommt eine Chance.
Arbeitsbedingungen
+ Gute Ausstattung für den Außen- und Innendienst.
- siehe Arbeitsatmosphäre, Vorgesetztenverhalten und Kommunikation
Achtung! Kann man nur mit dem Kopf schütteln: Auf manchen Tagungen muss man sich Hotelzimmer mit Kollegen teilen. Falls man keinen Kollegen auswählt, wird einem ein Kollege zugeteilt. (Kein Einzellfall, bewusst so geplant, kein Witz!)
Im übrigen unfassbar seelenloses HQ. Vorsicht bei der Treppe, Lebensgefahr!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt: vorhanden, solange es den Eindruck nach Außen stärkt.
Sozial: Sozialbewusstsein aus der Zeit vor der französischen Revolution.
Gehalt/Sozialleistungen
Mit der jahrzehntelangen Erfahrung aus mehreren Firmen und Bewerbungsgesprächen kann ich sagen, dass man für diese Arbeit woanders viel mehr Geld verdienen könnte.
In Stellenauschreibungen wird von mindestens 2.500,- € Fixum gesprochen, was lächerlich wenig ist. Es gibt einige Kollegen die für unter 3.000,- € arbeiten.
Starke Schwankungen der Bezüge von Kollege zu Kollege. Das Fixum unterscheidet sich teilweise um mehr als 1.500,- € und dies unabhänig von Alter, Berufserfahrung, Geschlecht etc.
Die Prämie in Deutschland liegt bei maximal 1200,- € pro Quartal.
Sozialleistungen sind auch keinesfalls üblich.
Versprochene Gehaltserhöhungen werden einfach nicht gezahlt.
In der Gehaltsfrage wirklich sehr unseriöses Unternehmen.
Image
Gut! Ein bischen weniger "Magenta" wäre sicher besser.
Karriere/Weiterbildung
Es wird sehr viel für die Weiterbildung getan. Viele wirklich interessante Vorträge. Karriere sicher möglich. (Viel Arbeit mit viel Druck für wenig Geld)