Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Aufs Bauchgefühl achten.
Das Institut AllergoSan verfügt über 30 Jahre Erfahrung in der Erforschung und Entwicklung von Probiotika, pflanzlichen Wirkstoffen und orthomolekularer Medizin. Qualität liegt in unserer DNA – dank intensiver wissenschaftlicher Forschung und spürbarer Wirksamkeit ist unsere Marke OMNi-BiOTiC® seit Jahren die Nummer 1 am deutschen und österreichischen Probiotika-Markt sowie in über 40 Ländern weltweit vertreten. Unser Ziel ist es, das gesundheitliche Fundament der Menschen frühzeitig mit jenen Mitteln zu stärken, die uns die Natur bereitgestellt hat.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 82 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Hund erlaubt
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Homeoffice
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Kantine
Betriebsarzt
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
KinderbetreuungDas Institut ist ein privater Familienbetrieb mit allen Vor- und Nachteilen. Die Eigentümer sind überaus Sozial. Es gibt viele Möglichkeiten und für jedes Problem wird eine Lösung gesucht.
Das Engagement sich ständig verbessern zu wollen. Das sieht man auch seitens der GF und ist nicht selbstverständlich. Ist auch toll zu sehen wie die Firma Monat für Monat wächst.
Alles, von der Arbeit bis zu den Sozialleistungen und dem Engagement des Unternehmens
Perfekt! Vorschläge werden angehört und gemeinsam beschlossen oder abgelehnt
Sehr gute Arbeitszeiten
Nichts! Ich hoffe und möchte bis zur Pensionierung hier im Unternehmen bleiben.
Da fällt mir nichts ein, hätte noch nichts gefunden
Das häufig die Gerechtigkeit auf der Strecke bleibt
Kein Zusammenhalt, gegeneinander die MA ausspielen, ausrichten
Nichts, es lässt sich immer alles ausrede
Anpassen der Löhne
Überarbeiten der Zielvorgaben
Härter durchgreifen bei Konflikten
Die Kommunikation innerhalb und zwischen den Abteilungen könnte besser abgestimmt sein. Aber das ist Kritik auf hohem Niveau.
Man kann es sowieso nicht allen Recht machen
Ich finde, verbessert wird sowieso immer
Eine Kurs macht jemanden nicht automatisch zu Führungskraft. Sozialkompetenz , Vertrauen und Loyalität dem Mitarbeiter gegenüber sind Softskills die in kaum einer Abteilung anzufinden sind.
Endlich respektvoll mit Menschen umgehen, dann bleiben sie vielleicht auch länger als ein paar Monate.
Es gibt keine Struktur
Zuviele Produkte, wirkt schon unglaubwürdig
Der am besten bewertete Faktor von Institut Allergosan - Pharmazeutische Produkte Forschungs- und Vertriebs ist Image mit 3,8 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Ja kennt man halt und finde man kann darauf stolz sein
Das Image der Firma nach außen ist dank der tollen Produkte wohl ziemlich gut.
Die Produkte sind das einzig Gute hier.
Das Unternehmen und die Produkte stehen für hohe Qualität - Omni Biotic ist sehr vielen Menschen bekannt.
gute Produkte
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Institut Allergosan - Pharmazeutische Produkte Forschungs- und Vertriebs ist Vorgesetztenverhalten mit 2,9 Punkten (basierend auf 40 Bewertungen).
Bei den Vorgesetzten fehlt es leider häufig an Durchsetzungsvermögen. Auch hier ist noch viel Luft nach oben.
Unmöglich, nach oben buckeln nach unten treten, ist die Devise
Kein Kommentar
Es wäre zwar Potential da, leider ist aber der Wunsch der Vater des Gedankens.
Kritische Themen werden über den Köpfen der betroffenen Mitarbeiter hinweg mit deren Kollegen und nicht direkt mit ihnen besprochen. Leider wurden allzu oft Entscheidungen, welche nicht nachvollziehbar sind, getroffen. Bezüglich der Produkte werden jedoch realistische und klare Ziele gesetzt und diese auch meist so kommuniziert. Bei der Umsetzung jedoch entstanden oft Themen, welche respektvoller kommuniziert und behandelt werden hätten können und sollen.
Teamleader, welche meinen, dass sie gerade in Krisen im UNT nicht physisch anwesend sein müssten (oder einfach ohne ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 25 Bewertungen).
Weiterbildungen werden auf jeden Fall berücksichtigt und bei der Finanzierung geholfen
nicht möglich
Man kann Weiterbildungen beantragen und werden meist genehmigt. Einige Kollegen sind innerhalb des Unternehmens von Mitarbeitern zu Teamleitern aufgestiegen.
Nicht vorhanden
Weiterbildungen sind jederzeit möglich.