Institut für hydraulische Strömungsmaschinen der Technischen Universität Grazals Arbeitgeber
Mehr zu Institut für hydraulische Strömungsmaschinen der Technischen Universität Graz
Institut für hydraulische Strömungsmaschinen der Technischen Universität Graz Zugriffsstatistik
Auf kununu online seit 01.11.2014
Die kununu Zugriffsstatistik veranschaulicht, wie stark das Interesse für ein Unternehmen unter potenziellen Bewerbern ist. Wenige Zugriffe sind ein Indiz dafür, dass das Unternehmen unter Bewerbern wenig bekannt ist und deshalb sowohl auf kununu als auch in Suchmaschinen nicht „gesucht“ wird! Bewerber suchen auf kununu nach weiterführenden Informationen über Betriebsklima und Karrieremöglichkeiten in Unternehmen. Um diesen Informationshunger zu stillen, haben Unternehmen die Möglichkeit, weiterführende Informationen für Bewerber auf kununu zu veröffentlichen:
| Monat | Zugriffe |
|---|---|
| Nov 14 | 3 |
| Jän 15 | 3 |
| Feb 15 | 2 |
| Mär 15 | 14 |
| Mai 15 | 3 |
| Jun 15 | 4 |
| Jul 15 | 3 |
| Aug 15 | 1 |
| Sep 15 | 1 |
| Nov 15 | 3 |
| Dez 15 | 1 |
| Jän 16 | 3 |
| Feb 16 | 2 |
| Apr 16 | 4 |
| Mai 16 | 3 |
| Jul 16 | 6 |
| Aug 16 | 3 |
| Sep 16 | 2 |
| Okt 16 | 2 |
| Jän 17 | 1 |
| Mai 17 | 1 |
| Aug 17 | 2 |
| Okt 17 | 2 |
| Jän 18 | 1 |
| Mär 18 | 2 |
| Jun 18 | 1 |
| Jul 18 | 3 |
| Aug 18 | 1 |
| Sep 18 | 2 |
| Okt 18 | 5 |
| Nov 18 | 3 |
| Dez 18 | 2 |
| Jän 19 | 5 |
| Feb 19 | 2 |
| Mär 19 | 1 |
| Mai 19 | 10 |
| Aug 19 | 1 |
| Okt 19 | 3 |
| Nov 19 | 4 |
| Dez 19 | 1 |
| Jän 20 | 1 |
| Feb 20 | 1 |
| Mai 20 | 1 |
| Jun 20 | 1 |
| Sep 20 | 1 |
| Okt 20 | 3 |
| Nov 20 | 4 |
| Feb 21 | 2 |
| Mai 21 | 1 |
| Jun 21 | 1 |
| Jul 21 | 1 |
| Aug 21 | 4 |
| Sep 21 | 1 |
| Okt 21 | 3 |
| Mär 22 | 1 |
| Apr 22 | 6 |
| Mai 22 | 6 |
| Jun 22 | 1 |
| Aug 22 | 2 |
| Sep 22 | 7 |
| Okt 22 | 1 |
| Nov 22 | 1 |
| Feb 23 | 1 |
| Mär 23 | 1 |
| Jun 23 | 1 |
| Jul 23 | 6 |
| Sep 23 | 2 |
| Okt 23 | 1 |
| Dez 23 | 2 |
| Feb 24 | 1 |
| Mär 24 | 1 |
| Apr 24 | 1 |
Bewertungen
1
0
0
Gestalten Sie Ihren
Ruf als Arbeitgeber
aktiv mit.
Positionieren Sie sich als attraktiver Arbeitgeber und heben Sie sich von Ihren Marktbegleitern positiv ab.
Das Employer-Branding ProfilFotos, Videos, Jobs
