Genügend: 1.7 von 5 Sternen
Bewerber/inHat sich 2012 bei Integral Markt- und Meinungsforschungs Gesellschaft m.b.H. als Telefoninterviewer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das einzig relevante im gesamten Vorstellungsgespräch war die "Beschäftigungsbewilligung" für ausländische Studierende. Dass es keinen Umstand darstellt diese zu erhalten, hat mich der Recruiter wissen lassen. Trotzdem, hat er es als "Firmenpolitik" bezeichnet, solche Bewerber kategorisch abzulehnen. Solch eine "Firmenpolitik" ist in diesem Fall unbedingt zu hinterfragen, da sicher auch andere diskriminierende Maßnahmen ergrffen werden.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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