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INTEGRAL Markt- und Meinungsforschungsges.m.b.H. als Arbeitgeber
INTEGRAL
Markt-
und
Meinungsforschungsges.m.b.H.
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 33 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marktforschung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Coaching
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Essenszulage
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Zeit flexibel
das Gesamtpaket passt für mich sehr gut
sehr interessante Themengebiete in der Forschung; laufendene Weiterentwicklung des Unternehmen in Themen und Kopetenzen; Kommunikation findet auf Augenhöhe statt; Vorgesetzte sind nahbar und menschlich; angenehme Unternehmensgröße (unter 50 MA); persönliche Weiterentwicklungen sind möglich; selbstständiges Arbeiten;
Ich darf mir die Tage, an denen ich arbeite selbst einteilen.
Dass er immer zuhört und auf wünsche Versucht einzugehen, es wird nicht diskriminiert oder ähnliches
Was Mitarbeitende schlecht finden
Eigenltich nichts, was ich wirklich schlecht fände
Es ist nur eine fallweise Anstellung.
Nichts, bin absolut zufrieden!
Das was ich oben hingeschrieben habe.
Geringes gehalt, oft sehr stressig
Verbesserungsvorschläge
ich habe keine aktiven Verbesserungsvorschläge - nur den Wunsch, dass die Athmosphäre so bleibt
Die Arbeitszeiten früher anfangen, damit man nicht so lange im Büro sitzen muss
Die Interview Teilnehmer auch eventuell bisschen für ein INterview bezahlen. Vor allem, wenn das Gespräch ne halbe Stunde dauert und immer wieder und wieder fast die selben Fragen auftauchen. Und natürlich die Corona Maßnahmen nicht so streng setzen, wenn man in der Regel, noch immer nciht genau weiß, wie gefährlich Covid sein kann und der Zweck oft sein Ziel verfehlt, weil Masken genauso auch schädlich sein können, wenn man das 10 Stunden am Tag trägt, für die, die es nicht ...
Besseres gehalt, bessere aufstiegsmoeglichkeiten
Projektbezogene Teams sollten sich etwas mehr fachlich austauschen - ohne sich dabei zu verzetteln
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,4
Der am besten bewertete Faktor von INTEGRAL Markt- und Meinungsforschungsges ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
es gibt einige ältere Kollegen, das finde ich gut
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von INTEGRAL Markt- und Meinungsforschungsges ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
da kann ich nix dazu sagen
befriedigend
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- INTEGRAL Markt- und Meinungsforschungsges wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marktforschung schneidet INTEGRAL Markt- und Meinungsforschungsges schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen INTEGRAL Markt- und Meinungsforschungsges als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 32 Bewertungen schätzen 37% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei INTEGRAL Markt- und Meinungsforschungsges als eher modern.
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