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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wunderbares multikulturelles Arbeitsklima, großartige Leute, gemeinsamer Wunsch etwas zu verbessern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ausbeutung von MA mit Migrationshintergrund, die keine Aufstiegschancen haben. Geheimniskrämerei. Oftmals lieber Schein wahren statt wirklich etwas zu verändern. Freunderlwirtschaft.
Verbesserungsvorschläge
Integration im Unternehmen auch so leben, dass Menschen mit Migrationshintergrund auch Aufstiegschancen und auf Gehalt haben.
Arbeitsatmosphäre
Trotz der schlechten Führung ist auf Kolleginnenebene alles so nett. Geteiltes Leid als halbes Leid.
Work-Life-Balance
Wenn gerade politisch etwas angefragt wird, muss alles liegen und stehen bleiben und für den ‚Schein‘ geschehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Um eine Gehaltsverbesserung muss man stark kämpfen. Nur Chancen wenn man aus Österreich ist, mit Migrationshintergrund gibt es Leute die seit 10 Jahren keine Erhöhung bekommen haben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn hoher Besuch kommt wird auf Teufel komm raus sofort ausgemalt und Extraarbeit ohne Umweltbezug veranlasst.
Vorgesetztenverhalten
Stehen selbst stark unter Druck.
Kommunikation
Es schwingt immer ein Hauch der Geheimniskrämerei mit, der ein Machtelement darstellt. Man kennt nie die ganze Geschichte, wenn man nicht ganz oben mitspielt.
Gleichberechtigung
Alle gleich schlecht. Diversität auf Geschlechterbasis ja, viele weibliche Führungspositionen, Migrationshintergrund aber nur in den unteren schlecht bezahlten Rollen ohne Entscheidungsmacht.
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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