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INTELLIGENT 
STRENGTH 
Curl 
& 
Shrug 
Gym 
GmbH
Unternehmenskultur

Wien

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei INTELLIGENT STRENGTH Curl & Shrug Gym die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
INTELLIGENT STRENGTH Curl & Shrug Gym
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
INTELLIGENT STRENGTH Curl & Shrug Gym
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Extrem gutes Miteinander. Sehr flexibel. Ergebnis orientiert. Viele Freiheiten.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auf das Leben außerhalb der Arbeit wird sehr viel Wert gelegt. Gleichzeitig bleiben viele Mitarbeiter in der Freizeit im Unternehmen da hier auch ein großes Angebot besteht.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt regelmäßige Meetings unterschiedliche Möglichkeiten Feedback zu äußern und auch Teambuilding

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Direkt, schnörkellos auf Augenhöhe.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird sich Zeit genommen über sowohl privat als auch berufliche Herausforderungen zu reden. Prozesse werden ständig überprüft, ob jeder Mitarbeiter das was er macht gerne macht auch gut macht und die richtigen Arbeitstitel und Das Zeitmanagement zur Verfügung steht,

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es besteht die Möglichkeit sich in unterschiedliche Bereiche weiter zu entwickeln, wenn man das möchte. Einmal im Jahr gibt es im Jahresgespräch in dem die Aufgaben bewertet und neu verteilt werden,

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