Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Verein Internationale Schule Wien die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Viele Sachen die mitgeteilt werden müssen/sollen, bleiben geheim oder werden nur teilweise offenbar gemacht. Viel reden über Anderen statt mit Anderen. Schlechte oder keine Instruktionen.
Nur mit die direkte Kollegen werd eine Gemeinsamkeit gespürt. Keine "Team Building", keine "Community"
Viele Kollegen in Verwaltungsbereich haben überstünden und nicht erhobene Urlaubstage. Lehrer arbeiten sehr viel in die Abende und Wochenende. Wenn man krank ist muss man noch immer Arbeitsfragen beantworten und Arbeit für Ersatzkräfte vorbereiten.
In Verwaltung gist es Micro Management und Inkompetenz bei der Vorgesetzte, der Direktor is wenig respektvoll und inkonsistent. Viel ad hoc Entscheidungen, kein Kenntnis von Österreichische Arbeitsgesetze.
Es ist toll um in eine internationale "setting" zu arbeiten.
Es gibt noch immer eine Angstkultur, Arbeitnehmer sind ängstig ihre Job zu verlieren oder "gemobt" zu werden. Es gibt kein Gemeinsamkeit. Jeder für sich (oder nur für die ganz nahe Kollegen).