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GTT 
Österreich
Bewertungen

3 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Für internationalen Sales ein Traum - zuviel Wasserkopf in London

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Teamspirit, die Produkte, der Sales Incentive Plan

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich nichts

Verbesserungsvorschläge

Weniger Wasserkopf im HQ

Arbeitsatmosphäre

Sehr nettes, familiäres Team - auch in der Region

Image

Interoute ist als Marke nicht so bekannt, wie sie sein sollte. Das liegt daran, dass die Zielgruppe halt ausschließlich Multinationale Unternehmen sind - dh Werbung in Print, TV oder Radio wird es hier nie geben. Aber Kenner inbs. Gartner und Co sind sehr wohl von Interoute begeistert.

Work-Life-Balance

Als Erfahrener Sales Mensch weiß man: wenn große Projekte vor Abschluss stehen, dann wird sehr viel gearbeitet. Wenn weniger zu tun ist, dann sitzt man halt nicht im Büro nur der Zeit wegen - solange man seine Ziele erreicht und alles passt, hat man sehr viele Freiheiten (Vertrauenssache)

Karriere/Weiterbildung

Die Weiterbildung ist okay, weil Interoute marktführende Produkte hat und man hier ständig neues lernt.

Die Karrierechancen in Österreich sind halt stark enden wollend - international gibt es jedoch schon viele Möglichkeiten.

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr guter und fairer Sales Incentive Plan

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist sehr hoch - in der gesamten Region (insb. München/Deutschland) hilft man sich gegenseitig aus - das ist allerdings eine Holschuld, keine Bringschuld

Umgang mit älteren Kollegen

Meiner Meinung nach sehr gut und normal

Vorgesetztenverhalten

Exzellent - mein Vorgesetzter war einer der Hauptgründe, wieso ich mich für den Job entschieden habe. Nach mehreren Jahren sehe ich auch, dass auch das Management die Ebenen weiter oben sehr gut ist (Geschäftsführung Region), nur im HQ in London gibt es mMn zuviele Vice Presidents of irgendwas, wo niemand so genau weiß, was sie machen.

Das wird sich aber jetzt sowieso ändern :)

Arbeitsbedingungen

Das Büro ist sehr schön und vor wenigen Jahren erst renoviert worden. Leider ist der Parkplatz nicht überdacht und ob einem der 23.te liegt, hängt wohl stark vom Wohnort ab.

Kommunikation

Die Kommunikation ist verbesserungswürdig was das HQ betrifft, innerhalb der Region läuft es OK

Gleichberechtigung

Für IT Branche haben wir erfreuliche viele Frauen im Team, auch im Vertrieb

Interessante Aufgaben

Wenn man Sales im internationalen Umfeld mit Top Produkten machen möchte, dann gibt es nichts besseres. Auch wenn die Marke natürlich nicht so eine "Strahlkraft" hat wie ein A1 oder so - die Zielgruppe ist rein B2B.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Ein toller Arbeitgeber

3,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Klare Ziele, Tolles Arbeitsklima und herfvorragende Kollegen in der Region

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine außergesetzliche Gehaltserhöhungen, keine Schulungen, HQ Mitarbeiter minderwertig und ohne Ausbildung, Führungskräfte in HQ ohne jegliche Einschulungen oder Interessen zur Weiterbildung, ständiger wechsel von Ansprechpartnern, ständige Umstrukturierungen ohne Erfolge, Ahnungslose Mitarbeiter im HQ, keinerlei sinnvolle Schulungen für diese Mitarbeiter, schlecht bezahlte Mitarbeiter etc., falsche Sparrmaßnahmen bzw. Sparmaßnahmen am falschen Ort. Keine Investitionen im Netzausbau, Wenig vetrauen in die Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

Zumindest 50% der oben genannten Probleme zu beseitigen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Interoute Austria GmbH

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird GTT Österreich durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6 Punkte).
  • Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Vorgesetztenverhalten und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich GTT Österreich als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
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