6 von 12 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sehr nettes Umfeld.
Einflussreich
In seltenen Fällen Ausbaufähig
Optimal
Vorteilhaft
Umweltengagiert
Wirkt wie ein gutes Team
Keine Referenz
Freundlich und kompetent
Keine Referenz
Ohne Probleme möglich
Immer fair
In manchen fällen etwas repetitiv
Ich habe kein Interesse diesem Arbeitgeber hilfreich gegenüber zu sein
Das Verhältnis zu den direkten Kollegen ist gut. Mit zuarbeitenden Mitarbeitenden besteht kaum Kommunikation. Seitens des Arbeitgebers kommt es teilweise zu ignoranten und unhöflichen Verhaltensweisen.
Das einst positive Image ist längst verblasst.
Mindestlohn.
Wer nur wenig investiert, kann keine Spitzenleistung erwarten.
Green Producing
Bei direkten Kollegen in Ordnung
Seitens der Arbeitgeber zeigte sich stellenweise ein ignorantes und unhöfliches Verhalten. Während der C-Zeit stellten sie sich häufig über die Angestellten. Während die Beschäftigten Masken tragen mussten, galt diese Regel für die Arbeitgeber offensichtlich nicht. Zudem wurde der Druck zur C-Spritze so hoch, dass viele sich faktisch gezwungen fühlten.
Wichtige Informationen von zuarbeitenden Kollegen werden leider nicht weitergegeben. Es scheint, als würde der Arbeitgeber den Mehrwert einer offenen Kommunikation mit den Mitarbeitern nicht erkennen.
Keine Abwechslung, aber das war von Anfang an klar.
Loben die Vorgesetzten?
Nein, sie schweigen oder drohen. Keine Wertschätzung von der Führungsebene außer sie brauchen dringend etwas aber im Grunde interessieren sie sich nicht für ihr Personal.
Trägt die Firma dazu bei, dass ein von Fairness und Vertrauen geprägtes Betriebsklima herrscht?
Nein, niemand vertraut hier anderen Abteilungen. Man kann mir persönliche Beziehungen aufbauen und hoffen, dass die mehr zählen als persönliche Motive aber im Grunde kämpft hier jede Abteilung für sich. Fairness gibt es in dem Betrieb nicht. Es ist alles von Launen abhängig.
Ist schon in der Branche bekannt als ausbeuterisch und veraltet.
Muss man sich selbst schaffen.
Wenig Aufstiegschancen.
Es wird schlecht bezahlt, wenig bis kein Verhandlungsspielraum. Weiterbildungen sind ihnen egal, werden hinausgezögert.
Müll wird getrennt, mehr kann ich nicht sagen.
Wenn man die richtigen Menschen findet kann er existieren. Man kann aber auch gekonnt werden.
Gut.
Irrational, respektlos und sehr auf sich bezogen. Wenn sie jmd. brauchen kann es wertschätzend sein, das wird aber schnell vergessen wenn es hart auf hart kommt.
Die Mitarbeiter terrorisieren sich teilweise gegenseitig und es wird kaum eingegriffen.
Loyalität gibt es nur für den inneren Kreis.
Viele gute Leute verlassen das Unternehmen, brennen aus oder werden entlassen.
Altes Equipment, schlechtes Essen.
Gibt es nur im Flurfunk. Sogar relevante Projektentwicklungen über die man für seien Arbeit informiert werden sollte werden geheim gehalten. Die Führungsebene kommuniziert nicht mit den Mitarbeitern und umgekehrt ist es ebenso schwer da einem für jedes Wort Konsequenzen drohen.
Ich möchte dort keine Frau sein.
Klassische Fernsehbranche.
Mir haben meine Aufgaben immer viel Spaß gemacht. Die Kollegen waren nach einer kurzen Eingewöhnungszeit nett und freundlich. Die Interspot hat interessante Projekte und diese wachsen auch weiter. Die Interspot behandelt ihre Mitarbeiter fair. In Krisenzeiten wurden wir nicht stehen gelassen. Es wurde um sich gekümmert. Das fand ich sehr nett. Die Möglichkeit zur Weiterbildung war sehr gut und wurde gut umgesetzt.
Die besagte fehlende Kommunikation. Das lässt viel Raum für Gerüchte, die aber auch nicht aus der Welt geschaffen werden. Das Equipment könnte mittlerweile mal etwas modernisiert werden. Die Zeiteinteilung ist leider schwierig in seinen Alltag zu integrieren.
Definitiv mehr kommunizieren. Die Geschäftsführung sollte regelmäßigen Kontakt zu ihren Mitarbeitern suchen. Was im oberen Stockwerk passiert, ist wenig nachvollziehbar und Plane oder Strukturen werden nicht erklärt. Besonders bei den Anfängen der Corona-Pandemie wurde nichts mit den Mitarbeitern geklärt. Es gab ein „Wir müssen schauen wie wir das machen“, danach kam aber nichts weiter.
Im Team war die Laune eigentlich immer recht gut. Vereinzelt kam es zu problemen.
Die Interspot Film hat einen guten Ruf. Man wird gemocht und respektiert.
In der Branche allgemein schwierig. Die Interspot tut aber sein Bestes um es den Arbeitnehmer recht zu machen.
In meinem Fall wurde mir die Möglichkeit zur Weiterbildung ermöglicht. Da hat sich die Interspot film viel Mühe gegeben.
Die Fernsehbranche kommt aus einer verwöhnten Zeit. Das Gehalt war für meine Position mehr als angemessen und vollkommen in Ordnung. Natürlich war die Bezahlung früher besser, aber die Arbeit ist heute um einiges Einfacher. Ich war zufrieden. Gehaltserhöhungen habe ich allerdings keine bekommen. Da war wenig Luft nach oben.
Der Zusammenhalt hält sich in Grenzen. Wenn alles gut läuft wird zusammen gehalten. Sobald Druck gemacht wird kämpf jeder nur mehr für sich.
Ja, ältere Mitarbeiter werden gehalten und respektiert. Dagegen ist nichts zu sagen bei der Interspot Film.
Schwer zu sagen, da man nichts von ihnen mitbekommt. Vereinzelt gibt es Probleme.
Schwierig in der Branche. Fernsehproduktionen sind zeitlich immer hektisch und stressig. Das Equipment ist leider sehr alt, aber mit wenigen Ausnahmen tut es seinen Job und ist noch in Ordnung.
Die Kommunikation zur Geschäftsführung grenzt an eine Katastrophe. Es wird nichts kommuniziert. Kommunikationsstrukturen sind teilweise mühsam und kompliziert.
Bei uns in der Abteilung ist das Arbeitstechnisch schwierig. Dafür kann die Interspot aber nichts.
Meine Aufgaben waren vielfältig und aufregend.
Umfangreich aufgestellt, sehr viele verschiedene Bereiche der TV Produktion werden abgedeckt
Umgang der Führungsebene mit Mitarbeitern und keine klare Kommunikation
Bessere interne Kommunikation und mehr Respekt vor den Mitarbeitern
Das Haus ist schon ziemlich in die Jahre gekommen. Keine Möglichkeit für gemeinsames Mittagessen und keine Klimaanlage. Im Sommer war ein konzentriertes Arbeiten am Nachmittag unmöglich.
In der Branche schon sehr bekannt
auf Weiterbildung wird leider null Wert gelegt
Der Grund warum es trotzdem funktioniert sind die Kollegen
nicht vorhanden - alles ist geheim und es gibt keine geregelte interne Firmenkommunikation
Viele unterschiedliche Gebiete und sehr interessante Projekte
Ich hab mich dort immer wohl gefühlt. Man kann sich durch harte Arbeit auch raufarbeiten und mehr Eigenverantwortung übernehmen.
Die klassischen Bereiche, wie Readktion oder Ähnliches sind leider schlecht bezahlt.
Sehr familiär