2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
sehr gut
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in St. Pölten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
abwechslungsreiche arbeit, viele aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
gebäude, einrichtung und küche
Verbesserungsvorschläge
bessere bezahlung, mehr aufstiegsmöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gute WWeiterbildunsmöglichkeit
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in St. Pölten gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gereizt
Image
Perfekt
Work-Life-Balance
Nicht gut
Karriere/Weiterbildung
Ok
Gehalt/Benefits
Mittel
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Verbesserungsfähig
Kollegenzusammenhalt
Konkurenzkampf
Umgang mit älteren Kollegen
Vorbildhaft
Vorgesetztenverhalten
Kompetent
Arbeitsbedingungen
Perfekt
Kommunikation
Bemüht
Gleichberechtigung
Gelebt
Interessante Aufgaben
Spannend
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Interunfall Versicherungs durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Versicherung (4 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Vorgesetztenverhalten, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Interunfall Versicherungs als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.