4 job candidates rated this employer with an average of 2.8 points on a scale from 1 to 5.
Your company?
Zeitverschwendung
Interview questions
irrelevante fragen
Clarity of next steps
Professionalism
Sufficient Response
Respectful treatment
Completeness of information
Predictable
Interview responses
Timeliness of Decision
Interview Atmosphere
Application Response Time
FragwĂŒrdig
Suggestions for improvement
Wurde von einem Recruiter kontaktiert der sich zu einem persönlichen GesprĂ€ch treffen wollte, im Laufe des GesprĂ€chs stellte sich heraus er sei eigentlich in der HR Abteilung einer Firma tĂ€tig wo er mich als passender Kandidat fĂŒr eine freie Stelle sieht. Nach dem Treffen fragte er telefonisch nach einem 2. Treffen direkt in der besagten Firma, um mit dem Bewerbungsprozess fortzufahren. Infos zu der Firma direkt durfte er mir nicht geben, da man sich sonst vor ab zu sehr auf das GesprĂ€ch und gezielt auf die Firma vorbereiten könnte.
An der besagten Adresse traf man mich dann und fĂŒhrte mich zum (alten und schĂ€bigen) BĂŒro. Ein weiterer Herr wartete und beide gaben sehr schwammige Antworten zu der TĂ€tigkeit der Firma und worum es genau ginge. Klang alles extrem seltsam und fragwĂŒrdig. Daher brach ich das GesprĂ€ch ab.
Clarity of next steps
Professionalism
Sufficient Response
Respectful treatment
Completeness of information
Predictable
Interview responses
Interview Atmosphere
Application Response Time
fragwĂŒrdig
Suggestions for improvement
Kontaktaufnahme erfolgte ĂŒber einen Personalberater, der aber anscheinend selbst fĂŒr diese Firma arbeitet, jedenfalls war dieser nicht in Onlinemedien als solcher auffindbar.
Das 2. GesprĂ€ch mit der Firma war höflich, wirkte fĂŒr mich aber wie ein Strukturvertrieb, was ich auch anmerkte.
Nach dem GesprÀch habe ich nie wieder etwas gehört, weder vom "Personalberater", noch von der Firma selbst.
Insgesamt eher fragwĂŒrdiges Erlebnis.
Interview questions
- Bereitschaft zur Ausbildung zum WertpapierhÀndler
- Akquisition im eigenen Netzwerk