Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei IP Österreich die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Über alle Abteilungen hinweg herrscht ein sehr schönes und angenehmes Arbeitsklima. Alle Mitarbeiter:innen und Führungskräfte behandeln sich mit Respekt und es herrscht ein guter Umgang miteinander!
Es gibt regelmäßig monatliche Firmen-Updatemeetings welche mit einem leckeren Brunch abgerundet werden!! Kommunikation ist bekanntlich ein stetiger Prozess und die Geschäftsführung/ Führungskräfte geben News & Updates zur Lage der Firma zu rechten Zeit bekannt.
In meiner operativen Abteilung herrscht ein sehr guter Kollegenzusammenhalt! Auch in anderen Abteilungen kann ich soweit nichts gegenteiliges feststellen! Was ich toll finde ist, dass sich Abteilungsübergreifend viele "Freundschaften" bilden und man sich immer freut mit Kollegen anderer Abteilungen zusammenzusitzen!
Mittlerweile 15x frei einteilbare Home-Office Tage im Monat!! Dies ist absolut TOP und gewährt maximale Flexibilität um Beruf und Familie perfekt unter einen Hut zu bekommen.
Es ist eine reine Typ Frage - welcher Führungsstil mir gefällt, mag für andere problematisch sein! Ich bin aber sehr happy und meine direkte Führungskraft setzt sich kritisch mit Meinungen und Inputs aus der Abteilung auseinander!
Super Verhältnis!