Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei IPnovation die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Einsatz wertschätzen oder Den Mitarbeitenden sagen, was sie besser machen können? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Vorgesetzte hat immer ein Ohr offen für seine Mitarbeiter und vergisst keine Anliegen/Wünsche, Probleme können jederzeit angesprochen werden und werden stets auf Augenhöhe behandelt
Der Kollegenzusammenhalt ist gut, denn wenn man Hilfe bei Projekten braucht, ist jeder hilfsbereit und lässt einen nicht im Stich.
Man kann sich seine Work-Life-Balance so einteilen, wie man möchte, solange die Arbeit rechtzeitig erledigt ist.
auf Augenhöhe, bescheiden, bodenständig, stets hilfsbereit
Die Themen sind breit gefächert. Durch die Vielfalt lernt man ständig Neues und wird de facto "fürs Lernen" bezahlt. Gleichzeitig erhält man einen guten Einblick, welche technischen Themen aktuell relevant sind.
Im Team wird offen und ehrlich miteinander umgegangen, es wird viel gearbeitet und es ist ein sehr dynamisches Umfeld