11 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Wohl eher work work balance
Keine Chance auf weiterbildung wenn diese die firma auch nur einen cent kostet wird es nicht erlaubt
Mit dem Müll wir 1mal alle 2 Monate gefahren weil es keiner machen will
Einige Kollegen denken sie könnten alles machen was sie wollen und schieben die ganze arbeit zu den anderen kollegen damit sie ihre ruhe haben
Die Vorgesetzten Interessieren sich 0 für deren Mitarbeiter
Arbeitsplatz ist ganz oke
gibt es keine, jeden Tag passiert nur das gleiche
Einstieg gut
Man ist nur Sache, ....
Nicht von oben treten
Keine Gleichbehandlung, manche Mitarbeiter tun was sie wollen und es wird alles geduldet aus Angst sie könnten kündigen.
Austausch der Chefetage
Man lebt in ständiger Angst etwas falsch zu machen
Umstände bekannt
Was ist das? Home Office nur für einzelne Mitarbeiter möglich
Keine Weiterbildung aus Angst dass der Mitarbeiter Wissen in ein anders Unternehmen mitnehmen könnte
Nur im engen Umfeld
Unterirdisch
Wie im Gefängnis
Wenn möglich vermeidet man die Kommunikation mit der Chefetage
Kollektiv
Weibliche Mitarbeiter werden hinaus gemobbt
Es wird Müll getrennt!
Den Rest
Grundlegendes und dringendes Überdenken der Art mit Mitarbeitern umzugehen.
Nur die Kollegen untereinander halten die Atmosphäre am laufen
Durch eigenes Verschulden, inzwischen grottenschlecht!
Vergiss es, kostet Geld (Wenns nicht ein Zulieferer bezahlt und der Mitarbeiter für die Zeit eines Kurses eventuell sogar noch Urlaub nimmt!)
Der Müll wird getrennt, der Rest ist nur Makulatur, Schall und Rauch
unter aller Kanone!
Wenn Null Sterne möglich wären, gäbe es Null Sterne! Eine Mischung aus Zuchthaus und Kindergarten!
Altes Zeug, es wird gespart auf biegen und brechen!
Soweit "erlaubt", gibts Kommunikation nur unter Kollegen!
Strickt nach Vorgabe, Abweichungen oder neue Ideen werde nicht akzeptiert
Wirklich gar nichts… und ich habe lange überlegt
Man darf keine eigenen Entscheidungen treffen. Manche Kollegen dürfen nicht am firmenparkplatz parken, manche Kollegen bekommen keine weihnachtsgeschenke oder werden auch nicht zur Weihnachtsfeier eingeladen. Man wird bei jeder Gelegenheit von der Chefetage gemobbt
Entscheidungen nicht aus der jeweiligen psychischen tagesverfassung treffen.
Man lebt in ständiger Angst etwas „falsch“ zu machen
Überall bekannt..
Nicht möglich
Laut Kollektiv
Nichts ist an diesem arbeitgeber sozial
Jeder macht nur das nötigste - zusammenhalt ja, da man sich gegen diese Chefetage verbünden muss um nicht unterzugehen.
Werden wenn möglich weggemobbt
Kann man nicht weniger als einen stern geben? Gibts für jeden andere regeln, diese ändern sich ständig und sind von der aktuellen emotionalen Verfassung der Chefetagen abhängig.
Altes büromaterial und wenig geeignete Büromöbel
Als Frau hat man keine Chance mit der Chefetage auszukommen.
Gibt es hier nicht - alle sitzen nur ihre zeit ab
Nichts
Das Verhalten der vorgesetzten
Nur wer sich auf seine Mitarbeiter schaut kann langfristig erfolgreich sein.
Jeder der noch da ist, ist es nur aus Angst im Moment oder altersbedingt nichts anderes mehr zu finden
Zustände im ganzen Bezirk bekannt
Kurzarbeit, dann doch nicht. Homeoffice, dann doch nicht und Jetzt? Urlaub konsumieren sonst Kündigung
Max. Kollektiv - Sozial ist in dieser Firma nichts
Leider aufgrund der Gesamtsituation kaum vorhanden
Ältere Kollegen werden solang nicht gut behandelt bis sie selber gehen
Uneinigkeit, jeden Tag neue Regeln, Mobbing und keine Führungskompetenzen
Altmodische Büroeinrichtung und schlechtes Arbeitsmaterial
Entweder man wird mit Schweigen bestraft oder man wird unbegründet abgemahnt
Einzelne Mitarbeiter bekommen keine Weihnachtsgeschenke, einzelne dürfen nicht auf Urlaub gehen - man ist von der Gunst des/der Vorgesetzten abhängig ob man Rechte hat oder nicht. Sogar ob man am Firmenparkplatz parken darf oder man einen kostenpflichtigen Parkplatz in Anspruch nehmen muss ist von der Willkür der Vorgesetzten abhängig!
Gute Verkehrsanbindung und es wird Müllgetrennt [PUNKT]
...Den Rest
Fügrungswechsel
Kontrollen und betriebsinterne Vorschriften die unmenschlich sind
Kollektiv und Pausen dann nur unbezahlt gestattet
Werden auf den abstellgleis gestellt bis der teure Mitarbeiter geht
Das unmöglichste meines beruflichen Werdegangs
Alte Gebäude, zusammengewürfelte Möbel
Mitarbeiter werden über Monate vom obersten Management mit Ignoranz gestraft
So verdient kununu Geld.