IQ NObile!!!
Gut am Arbeitgeber finde ich
die (Ex-)Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen geht offensichtlich den Bach runter und Führungspositionen sind nun mit fragwürdigen Personen besetzt. Es ist nur eine Frage der Zeit, bis es die IQ mobile in ihrer derzeitigen Form nicht mehr geben wird.
Verbesserungsvorschläge
Schwerwiegende Entscheidungen sollten überlegter getroffen werden. So wie geschehen war es wirtschaftlicher Freitod.
Arbeitsatmosphäre
Anfangs war alles super, jedoch gab es seit Bekanntwerden der finanziellen Probleme des Unternehmens eine Atmosphähre der Überwachung.
Image
Das Image hat infolge der erfolgten Personalentscheidungen stark gelitten.
Work-Life-Balance
Hier kann man sich definitiv nicht beklagen, Gleitzeit wird gelebt und niemand überarbeitet sich.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen legt großen Wert auf Weierbildung, jeder Mitarbeiter hat Anspruch auf fünf Tage Weiterbildung pro Tag.
Gehalt/Benefits
Auch hier gibt es keinen Grund zur Beanstandung. Das Gehalt ist fair und bei den Benefits wird nicht gegeizt. Jahreskarte für die Öffis, Massage, Essensgutscheine usw.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt ein Sponsoring für eine Kindrfußballmannschaft und einen Golfspieler. Mülltrennung wird versucht, funktioniert aber nicht.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist bzw. war sehr gut, eine Krise schweißt zusammen. Jedoch sind all die "guten" Kollegen nun kein Teil des Unternehmens mehr.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sollten Kompetenzen in Mitarbeiterführung mitbringen. Jedoch bringt keine Person in solch einer Position derzeit solche Kompetenzen mit. Durch den Personalabbau und die im Zuge dessen erfolgte Abwanderung kompetenter Führungspersönlichkeiten besetzten nun Personen Führungspositionnen, die dafür gänzlich ungeeignet sind. Überwachung ist gängige Praxis.
Arbeitsbedingungen
Das Büro liegt sehr zentral und ist gut erreichbar. Im Sommer wird es sehr heiß.
Kommunikation
Mündliche Absprachen sind nichts wert. Kommuniziert wird grundsätzlich per E-Mail. Wer eine Vereinbarung trifft sollte diese besser schriftlich festhalten.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind nicht unbedingt schlecht. Allerdings gibt es Agenturen, die deutlich mehr Innovationspotenzial haben als die IQ. Hier wird an "Zukunftsthemen" gearbeitet, die in der Realität schon altes Eisen sind.