6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
An und für sich gute Firma mit netten Mitarbietern. Teilweise sehr lange Entscheidungswege durch weltweite Standorte.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibel bezüglich Arbeitszeiten, sehr nette Mirtabeiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein direkter persönlicher Kontakt zu Vorgesetzten da es eine Weltweite agierende Firma ist
Verbesserungsvorschläge
Standorte der "Line manager" besser organisieren.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zu wenig Mitarbeiter am Standort Wien.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work Life Balance - sehr flexible Arbeitszeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation mit Mutterkonzern in US.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Weitgehend planlos
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Branche. Junge, intelligente, freundliche Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Raucherfirma. Überstunden aufgrund Managementmängeln.
Work-Life-Balance
All-In-Verträge mit der Erwartung allmonatlich Mehrarbeit zu leisten unabhängig von der Aufragslage.
Kollegenzusammenhalt
Von den Mitarbeitern werden häufig gemeinsame Aktivitäten organisiert. Gemeinsame Essensbestellungen. Gutes Gesprächsklima.
Umgang mit älteren Kollegen
Praktisch nicht vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Es fehlt ein Organigramm, die Zuständigkeiten sind nicht geregelt. Es wird oft umstrukturiert. Unliebsame Aufgaben werden in der untersten Ebene ausgebadet.
Kommunikation
Die Informationen sind nicht vertrauenswürdig.
Gehalt/Benefits
Keine jährlichen Pauschalerhöhungen. Es werden eher "Billigkräfte" eingestellt (Studienabgänger).
Interessante Aufgaben
Management by Email. Multiplikation der Arbeitslast durch fehlende übergeordnete Prozesse, daher ständiges persönliches Nachfragen. Dazu massives Aufgaben-Hosting. Die Ticketing-tools werden nur bedingt von den Mitarbeitern akzeptiert.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Kreativität und Engagement? Ein sehr guter Platz für deren Umsetzung!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ruhig, konzentriert und sehr freundlich.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, sehr flexible Pausen, freie Urlaubswahl in Abstimmung mit Schnittstellen und Vorgsetztem.
Kollegenzusammenhalt
In manchen Bereichen findet man statt Kollegen Freunde.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn die Qualifikation passt ist das Alter kein Thema.
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte schon viele Vorgesetzte in anderen Unternehmen. Hier werden sie alle getoppt.
Arbeitsbedingungen
Passen ideal zu den Aufgabenstellungen.
Kommunikation
Offene Türen und eine große Auskunftsfreudigkeit.
Gehalt/Benefits
Angemessenes Gehalt mit pünktlicher Auszahlung.
Gleichberechtigung
Gleichgewicht in allen Ebenen.
Interessante Aufgaben
Ein eigener Bereich mit allen zugehörigen Rechten und Pflichten - und der benötigten Unterstützung.
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Schlechte interne Kommunikation, Kollegen ok, Arbeit wird wenig wertgeschätzt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2008 im Bereich Forschung / Entwicklung in Wien gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Transparente Führungsentscheidungen; Einbindung der Mitarbeiter in organisatorischen Fragen; mehr Benefits zur Motivationssteigerung (Essensstützung für die nahe gelegenen Kantinen z. B.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird OpenLink International durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich OpenLink International als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.