Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ISOP die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 38 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
17 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Bei Urlaub muss Rücksicht genommen werden, Feiertage und Wochenende Frei, Arbeitszeit Teildienst: Vormittag 5h dann 3,5h aus, dann nochmal 3h Arbeit am Abend
Wunderbare, hilfsbereite und sehr nette Kollegen.
bei Mitarbeiterbewertungen sehr persönlich, manchmal wird schlechte Laune an Kollegen ausgelassen. Sonst zuvorkommend, verständnisvoll und liebenswert.
Jeden letzten Freitag im Monat zu Dienstschluss ein Teammeeting zur Verbesserung des Klimas.
Viele unterschiedliche Arbeitsbereiche: Apotheke, Einkauf/Verkauf, Behandlung, Op Assistenz, Röntgen und Ultraschall, Versorgung/Verpflegung der stationären Patienten uvm
Ehrliche und Konstruktive Kritik genauso wie gelobt werden bei guter Arbeit.