2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Absolute Frecheit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Absolut unstrukturiertes Arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Struktur und Anleitung neuer Mitarbeiter.
Image
Mehr Schein als sein
Karriere/Weiterbildung
Absolut konfuse Einschulung
Vorgesetztenverhalten
Es wird zwischen Angestellten und Leitung kaum gesprochen
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Abwechslungsreich, verantwortungsvoll
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigenverantwortliches Arbeiten, gutes Arbeitsklima, Abwechslung in den Tagesprogrammen. Relativ freie Zeiteinteilung. Keine Bevorzugung bei Gehalt!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Einrichtung und Ausstattung könnte modernisiert werden.
Verbesserungsvorschläge
Auch unsere zweite Zulage, die Infektionszulage, sollte steuerfrei behandelt werden, und wenn nicht zu 100%, so zumindest zu 70%. Hier besteht leider Ignoranz von Seiten der GF. Gelegentlich eine Teamsitzung wäre meiner Meinung nach angebracht, auch wenn die Kommunikation ganz gut funktioniert, so sehen sich einige Mitarbeiterinnen wegen der Teilzeitmodelle gar nicht!
Arbeitsatmosphäre
Super, wo gearbeitet wird, fällt auch Späne!
Work-Life-Balance
Relative flexible Zeiten, nach Absprache mit den Kolleginnen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird fachspezifisch geboten, Karrieremöglichkeiten gibt es nicht.
Gehalt/Benefits
Wir haben alle das gleiche Gehalt, es gibt gratis Kaffee. Auf Mitarbeiterinnen mit Kindern od gesundheitlichen Problemen wird Rücksicht genommen und kein Druck ausgeübt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Daran arbeiten wir noch.
Kollegenzusammenhalt
Team - alle sind gleichberechtigt, keine direkten Vorgesetzten. GF gibt Ziel vor, das im Team erarbeitet werden soll.
Umgang mit älteren Kollegen
Man ist erwünscht und nicht belächelt! 50% sind älter als 40; 20% älter als 60Jahre!
Vorgesetztenverhalten
Selten anwesend.
Arbeitsbedingungen
(fast) alle Freiheiten.
Kommunikation
Gespräch und Notiz, wie in der Steinzeit, aber dafür zeitsparend.
Gleichberechtigung
Es gibt keine Aufstiegsmöglichkeiten, alle sind gleichberechtigt!
Interessante Aufgaben
Routiene aber mit vielen interessanten Ansprüchen und Facetten
Image
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird ITC Herzkatheter Betriebs durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich ITC Herzkatheter Betriebs als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.