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Jetzt Profil vervollständigen25 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Pünktliche Zahlung , Hilfe egal wann und wo ..
mir ist nichts schlechtes wiederfahren
fehlt mir nichts ein ..
Ausgezeichnet man muss es Erleben
Tolles Firma
Sehr ausgegliechen
Ermöglicht
Da ich Freelancer war habe ich sehr gut verdient.
Disziplinär
Sehr Stark
Sehr Lieb und Nett
sehr flache Hierarchie
Sehr gute da gibt's nichts zu beschweren
Extrem nett
Augenhöhe
Immer wieder neues zu tuen
4 Tage Woche, 36 Stunden
die offene und freundliche Kommunikation
nichts auszusetzen
man wird auf jeden Fall unterstützt
Gestaltungsfreiheit
Mehr Mitarbeitergespräche führen
Man fühlt sich geschätzt.
Schwer zu beurteilen, aber wüsste nichts wo ich beeinträchtigt gewesen wäre in meiner WLB.
Liegt an einem selbst
Selbst die Kollegen mit denen man das ganze Jahr nichts zu tun hat, sieht man immer wieder gern auf der Weihnachtsfeier etc.
Sehr familiär
Es wird oft Kontakt gesucht um sich auszutauschen, auch wenn man physikalisch nicht am selben Ort ist.
Auch über virtuelle Kanäle wird immer wieder nach einem geschaut.
Sehr fair, wenn man sich darum kümmert
Diverse Vertragspartner.
Angenehme Leute.
Relativ sicherer Job.
Das Gehalt und die Tatsache, das es selbst nach Jahren dabei sein nicht steigt
Das Gehalt ist n Pups~
gute öffentliche Anbindungen
fehlende Wertschätzung anderen gegenüber
besserer Umgang mit Kollegen/Mitarbeiter
- Raucheratmosphäre
- Kollegen gehen freundlich miteinander um. Hinterm Rücken wird dennoch schlecht übereinander gesprochen und es wird versucht andere schlecht dastehen zu lassen.
- Offiziell gibt es ein Gleitzeit-Arbeits-Modell. Dieses wird bzw. kann nicht gelebt werden - Vorgabe von strikten Arbeitszeiten.
keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Fehlende Kompetenzen erschweren Führung. Ständig werden Mitarbeiter in irgendeiner Art und Weise gehänselt und blöd dargestellt. Mitarbeiter werden in Entscheidungen nicht einbezogen.
wöchentliche Meetings verbessern Arbeitsfluss
Striktes Aufgabengebiet und keine gerecht verteilte Arbeitsbelastung.
Alle halten zusammen und geben alles.
Mehr kommunizieren.
Viel Arbeit, viel Stress, trotzdem großer Zusammenhalt! Auch bei rauem Ton
Mehr Kollegen mit größerer Aufgabenteilung würde auch gleichzeitig mehr Ausgleich schaffen.
Die Leiter nach oben klettern ist bei so einem kleinen Team eher schwer möglich. Um Weiterbildung muss man sich selber kümmern, bekommt dann aber auch alles.
Gehalt könnte immer mehr sein
In jeder Situation für einander da!
Top
Schwer zu greifen, aber wenn man es einmal schafft kann man über alles reden und erhält auch die gewünschte Unterstützung
Alles was man braucht und sich wünscht
Mann muss sich zu Wort melden, dann wird man auch gehört. Leute die lieber nur hinter dem Rücken anderer reden werden ganz sicher überhört.
Mehr Frauen als Männer
Sehr in seinem Bereich festgefahren. Erweitertes Aufgabengebiet wäre möglich, lässt aber der Stress nicht zu.
Flexible Arbeitszeiten und Home Office Möglichkeiten
keine Weiterbildung Pläne und Kurse
Weiterbildung und Kurse
Kollegen
Schlechte Bezahlung. Kaum Wertschätzung - man muss funktionieren und dem Unternehmen Gewinn bringe. Das zählt hauptsächlich.
Coaching! Bessere Bezahlung. Flexible Arbeitszeiten. Wertschätzung den Kollegen gegenüber.
Strikte Arbeitszeiten. Um Urlaub muss man teilweise kämpfen.
Für Weiterbildung bleibt keine Zeit.
Das Gehalt ist leider sehr, sehr niedrig bemessen.
Kollegen sind lieb und hören sich zu.
Entscheidungen nicht immer nachvollziehbar. Häufig gibt es interne Konflikte, die nicht gelöst werden.
offen für alle Themen, Fragen lohnt sich! Wer nicht fragt bekommt auch keine Antwort
Fördern der offenen Kommunikation unter den Mitarbeitern
So verdient kununu Geld.