Ein Arbeitsumfeld, das motiviert: Augenhöhe, Flexibilität und echtes Vertrauen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Vertrauen, das den Mitarbeitern entgegengebracht wird. Das beginnt schon bei der Wahl der Arbeitsmittel - hier steht es jedem frei, genau die Ausstattung zu wählen, mit der er am besten und produktivsten arbeiten kann.
Auch darüber hinaus herrscht eine angenehme, entspannte Arbeitsatmosphäre, in der ein offener Austausch von Ideen jederzeit möglich ist und gefördert wird.
Zusätzlich sind die freie Zeiteinteilung und die freie Wahl des Arbeitsplatzes für mich ein absoluter Gamechanger! Hier ist ithelps vielen anderen Unternehmen weit voraus. Denn wenn sich ein Angestellter wohlfühlt, wächst auch die Motivation, gute Arbeit zu leisten. Und genau das gelingt ithelps meiner Meinung nach ausgesprochen gut.
Arbeitsatmosphäre
Eine durchweg angenehme Arbeitsatmosphäre. Der Umgang ist von flachen Hierarchien und einem respektvollen Miteinander auf Augenhöhe geprägt. Eigeninitiative und Engagement werden wahrgenommen und geschätzt.
Kommunikation
Die interne Kommunikation empfinde ich als ausgesprochen gut. Der Austausch ist offen, direkt und unkompliziert.
Work-Life-Balance
Für mich ein besonders wichtiger Punkt, bei dem ithelps alles richtig macht. Es herrscht eine echte Vertrauenskultur, flexible Arbeitsorte und eine freie Zeiteinteilung sind selbstverständlich und auf individuelle Situationen wird eingegangen. So konnte ich etwa längere Familienbesuche in der Heimat mit der Arbeit verbinden, ohne dafür Urlaub nehmen zu müssen.
Vorgesetztenverhalten
Geprägt von sehr flachen Hierarchien. Man arbeitet mit den Vorgesetzten auf Augenhöhe zusammen, und gleichzeitig wird auf die fachliche Expertise jedes Einzelnen großen Wert gelegt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird bei ithelps wirklich großgeschrieben. Die persönliche und fachliche Entwicklung der Mitarbeiter ist erwünscht und wird aktiv gefördert – sowohl mit der nötigen Zeit als auch mit den passenden Ressourcen.
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Benefits
Image
Arbeitgeber-Kommentar
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