Wiederkehrende Projekte/Themen & keine Entwicklungsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter wahrnehmen und fördern, das was an Kunden verkauft wird auch im eigenen Unternehmen umsetzen, offene und transparente Kommunikation an alle Beteiligten, Verantwortung übernehmen und nicht an die Mitarbeiter abwälzen, Mitarbeiter nicht als selbstverständlich behandeln
Arbeitsatmosphäre
Es gibt kein Feedback, Kommunikation dient ausschließlich der Aufgabenverteilung, viele Absprachen von denen man nichts weiß oder über Dritte erfährt, ich fühlte mich oft ausgeschlossen und nicht berücksichtigt, ich wurde als Person nicht wahrgenommen und auch nicht gefördert
Kommunikation
Es findet kaum offene oder/und transparente Kommunikation statt, keine klare Vision oder Ziele, alles sehr abstrakt gehalten (teilweise auch unrealistisch), vieles wird hinter verschlossenen Türen abgesprochen und jeder hat einen anderen Informationsstand. Viele Geheimnisse und leider meistens damit verbunden auch Intrigen.
Work-Life-Balance
man muss immer erreichbar sein und wird auch außerhalb der Arbeitszeiten oder im Urlaub belangt
Vorgesetztenverhalten
Aufgaben werden angeschafft, man ist Mädchen für alles, kein Feedback, keine Rewards
Interessante Aufgaben
Projekte sind immer dieselben, das Gleiche wird nur unter anderen Namen verkauft, anfangs spannend mit zunehmender Zeit langweilig
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Berater werden bei „Laune“ gehalten, bekommen jedoch keine Aufträge mehr und auch keine klare Information, dass sie nicht mehr bedacht werden.
Arbeitsbedingungen
veraltete Hardware, die nicht regelmäßig ausgewechselt wird, es wird gespart wo es geht und meistens als erstes bei den Mitarbeitern
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Unternehmen gibt hierzu keinerlei Maßnahmen oder ein Bewusstsein für diese Themen, einzelne Berater engagieren sich privat mit viel Leidenschaft ehrenamtlich
Gehalt/Sozialleistungen
geringes Gehalt ohne Erhöhungen oder Bonuszahlungen
Image
keiner kennt das Unternehmen, ist auch meistens sehr schwer branchenfremden Personen zu erklären was das Unternehmen macht
Karriere/Weiterbildung
man wird klein gehalten