3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Wiederkehrende Projekte/Themen & keine Entwicklungsmöglichkeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Wien gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter wahrnehmen und fördern, das was an Kunden verkauft wird auch im eigenen Unternehmen umsetzen, offene und transparente Kommunikation an alle Beteiligten, Verantwortung übernehmen und nicht an die Mitarbeiter abwälzen, Mitarbeiter nicht als selbstverständlich behandeln
Arbeitsatmosphäre
Es gibt kein Feedback, Kommunikation dient ausschließlich der Aufgabenverteilung, viele Absprachen von denen man nichts weiß oder über Dritte erfährt, ich fühlte mich oft ausgeschlossen und nicht berücksichtigt, ich wurde als Person nicht wahrgenommen und auch nicht gefördert
Image
keiner kennt das Unternehmen, ist auch meistens sehr schwer branchenfremden Personen zu erklären was das Unternehmen macht
Work-Life-Balance
man muss immer erreichbar sein und wird auch außerhalb der Arbeitszeiten oder im Urlaub belangt
Karriere/Weiterbildung
man wird klein gehalten
Gehalt/Benefits
geringes Gehalt ohne Erhöhungen oder Bonuszahlungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Unternehmen gibt hierzu keinerlei Maßnahmen oder ein Bewusstsein für diese Themen, einzelne Berater engagieren sich privat mit viel Leidenschaft ehrenamtlich
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Berater werden bei „Laune“ gehalten, bekommen jedoch keine Aufträge mehr und auch keine klare Information, dass sie nicht mehr bedacht werden.
Vorgesetztenverhalten
Aufgaben werden angeschafft, man ist Mädchen für alles, kein Feedback, keine Rewards
Arbeitsbedingungen
veraltete Hardware, die nicht regelmäßig ausgewechselt wird, es wird gespart wo es geht und meistens als erstes bei den Mitarbeitern
Kommunikation
Es findet kaum offene oder/und transparente Kommunikation statt, keine klare Vision oder Ziele, alles sehr abstrakt gehalten (teilweise auch unrealistisch), vieles wird hinter verschlossenen Türen abgesprochen und jeder hat einen anderen Informationsstand. Viele Geheimnisse und leider meistens damit verbunden auch Intrigen.
Interessante Aufgaben
Projekte sind immer dieselben, das Gleiche wird nur unter anderen Namen verkauft, anfangs spannend mit zunehmender Zeit langweilig
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mag.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird ITO Personalmanagement durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Interessante Aufgaben und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich ITO Personalmanagement als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.