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Ivoclar 
Vivadent 
Manufacturing 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Ivoclar Vivadent Manufacturing die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ivoclar Vivadent Manufacturing
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Ivoclar Vivadent Manufacturing
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    100%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    83%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    83%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viel Lob, Vertrauen und Fairness. Durchwegs positive Atmosphäre.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durchgängige durch alle Ebenen wird aktiv und regelmäßig kommuniziert. Es vergeht keine Woche ohne ein Update zum Unternehmenserfolg.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Top! Jeder hilft jedem!

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super familienfreundliches Unternehmen. Work-Life Balance Top. Es wird nicht an starren Regeln festgehalten sondern auf individuelle Bedürfnisse eingegangen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Absolut vorbildlich durch alle Ebenen durch.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Aufgaben und Gestaltung Top!

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