2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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J. Kleissner Spengler und Dachdecker GmbH Bewertungen
J.
Kleissner
Spengler
und
Dachdecker
GmbH
Tillmitsch
Ihr Unternehmen?
2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Firmen Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Tillmitsch gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fair
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Passt alles
Verbesserungsvorschläge
Mehr Möglichkeiten zur Weiterbildung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Familienbetrieb mit super Arbeitsklima. Immer sehr bemüht die Arbeiter gerecht und Fair zu behandeln.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Tillmitsch gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man über alles reden kann auch über private Probleme
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Selten aber doch die schlechte Laune bei Stress
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr Kurse für Weiterbildung anbieten.
Arbeitsatmosphäre
Alle Mitarbeiter und auch Vorgesetzte sehr net mit die es nie langweilig wird und bei Probleme wird immer gegenseitig geholfen und gemeinsam um Lösungen gesucht bei schwierigen Projekten
Image
Kann nichts schlechtes sagen außer das kein Arbeiter freiwillig die Firma verlassen will
Work-Life-Balance
So gut wie immer Geregelte Arbeitszeiten. Bei sehr viel Arbeit wird auch länger gearbeitet aber nur freiwillig und und ohne Zwang und gerechter Entlohnung. Bei Familien Problemen bekommt man immer Urlaub.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen zur Weiterbildung wird angeboten. Lehrlinge werden sehr gut gefördert
Gehalt/Benefits
Super pünktliche Entlohnung.
Bei sehr viel Arbeit und Überstunden Bereitschaft gibt es Prämien
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dächer werden super gedämmt von uns damit weniger geheizt werden muss
Kollegenzusammenhalt
Sehr nette unterschiedliche Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Werden alle Altersgruppen aufgenommen und gleich behandelt
Vorgesetztenverhalten
Sehr korrekt. Wird nach der Arbeit besprochen ob und wie es uns geht bei der Arbeit und ob zb. Gebraucht wird. Schüssel mit naschsachen wartet fast jeden Tag nach der Arbeit auf uns in der Firma. Von Chefinn
Arbeitsbedingungen
Neue Firma, neue Maschinen, alle 3-4 Monate neue Arbeitskleidung
Kommunikation
Wenn es Probleme gibt haben die Vorgesetzten immer ein offenes Ohr die Arbeiter ob privat auf Baustellen oder in der Firma
Gleichberechtigung
Es werden alle mktgleich Respekt behandelt ob Putzfrau oder Meister
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche Arbeit. Die Vorgesetzten wissen genau wer welche Arbeit gerne und gut macht und wird drauf Rücksicht genommen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird J. Kleissner Spengler und Dachdecker durchschnittlich mit 4,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 100% der Bewertenden würden J. Kleissner Spengler und Dachdecker als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Arbeitsatmosphäre und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich J. Kleissner Spengler und Dachdecker als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.