Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Jagawirt Goach die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr sehr schlecht wenn man etwas anspricht wird es ignoriert weil sie sind ja die besten Chefs auf der Welt glauben sie
Gib alles für die Arbeit und stell den Rest hinten an man muss sich bewusst sein das man kein privat Leben mehr hat denn selbst dort wird sich eingemischt und als gut gemeinte Ratschläge verpackt
Da gibt es nicht viel zu sagen sie reflektieren sich 0 selber sie glauben sie machen alles richtig aber es will keiner länger als 1-2 Monate bleiben sie hatten hervorragendes Personal das lange blieb und die haben sie alle mit ihren Verhalten vertrieben und sie ändern aber trotzdem nichts gegen die schlechten Bewertung auf dieser Plattform gehen sie vor in dem sie selber eine Bewertung schreiben und sich selbst 5 Sterne geben weil sie sind ja super Chefs sie zahlen gut aber kein Geld der Welt macht diesen Schaden den man den Rest seines lebens mit sich trägt wieder weg. Und wenn man ihnen sagt bei der Kündigung was schief ging wird das einfach weggelächelt weil das Personal hat ja keine Ahnung.
Verbesserungswünsche/Vorschläge werden nicht berücksichtigt bzw. nicht mal gehört oder einfach gekonnt ignoriert