Eine sehr eigenartige Erfahrung
Gut am Arbeitgeber finde ich
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Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles, außer das Grundgehalt
Verbesserungsvorschläge
Eine konstruktivere Kommunikation mit Mitarbeitern und Geschäftspartnern erlernen
Arbeitsatmosphäre
Leider ist die Atmosphäre geprägt von Mistrauen und ineffizientem Arbeitsstil, auch konstruktive Kritik ist nicht erwünscht, sondern eine absolute Unterordnung
Kommunikation
Die anfänglich gute Kommunikation ist nach kurzer Zeit genau ins Gegenteil gekippt, und war danach leider meist erniedrigend, demütigend, herablassend, entwürdigend und alles andere als konstruktiv
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt mit den Kollegen war großteils gut, mit entsprechenden Ausnahmen
Work-Life-Balance
Die Einstellung lautet "Work is everything!"
Vorgesetztenverhalten
Die gesetzten Ziele können aufgrund von ständigem Widerrufen vorangegangener Entscheidungen und nachträglicher Änderungen bereits abgeschlossener Arbeitsprozesse nicht erreicht werden, Mitarbeiter werden bewußt unter enormen Druck gesetzt, bzw. genau dafür verantwortlich gemacht.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben selbst waren interessant und vielfältig, aber letztlich ein zu großes Pensum
Arbeitsbedingungen
Ich habe weder einen Dienstzettel , noch einen schriftlichen Dienstvertrag erhalten, auch nicht nach mehrmaliger Nachfrage. Schlecht beheizte Räume in den Wintermonaten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden!
Gehalt/Sozialleistungen
Das Grundgehalt war in Ordnung, wurde aber häufig zu spät üverwiesen, und geleistete Überstunden wurden nicht abgegolten, auch nicht als Zeitausgleich mit der Begründung von seiten der Geschäftsführung, daß diese zuvor nicht schriftlich angeordnet waren, und dadurch auf "freiwilliger" Basis von seiten des Mitarbeiters erfolgt seien
Image
Da mir die Firma zuvor unbekannt war und die Branche neu, kann ich nicht viel zum Image sagen. Es sollte aber immer der Schein erweckt werden, daß es sich um ein großes, internationales Unternehmen mit vielen Abteilungen handelt, statt in Wahrheit ein Betrieb mit 2 Kernangestellten und 3-4 Posten, die relativ oft rasch immer neu besetzt werden (müssen)