Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei j.a.n. promotion die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Respekt ist hier eine unausgesprochene Sprache und man kann das Ausmaß der Toxizität hier nicht glauben
An mehr als 100 Unternehmen in China zu schreiben, die irgendeinen Mist mit einem Logo darauf produzieren können, den das Unternehmen dann für etwas mehr Geld verkaufen kann. Wenn dann niemand daran interessiert ist, begint man wieder an über 100 weitere Unternehmen zu schreiben, und das ist dort der Alltag
Angenehmes Arbeitsklima durch den kollegialen Zusammenhalt
Man wird entweder gezwungen oder korrumpiert, eine gute Bewertung abzugeben. Schauen Sie sich das Muster der guten Bewertungen an.