Baustellenleiter Hochspannung (m/w/d)

Baustellenleiter (m/w/d)

Die Möglichkeit

Gestalten Sie mit uns die Energieinfrastruktur von morgen.

Für die Abwicklung anspruchsvoller Projekte im Bereich Hochspannungsanlagen, Umspannwerke und Netzinfrastruktur suchen wir einen engagierten Baustellenleiter (m/w/d) zur Verstärkung unseres Teams.

In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie die operative Leitung unserer Baustellen und stellen sicher, dass unsere Projekte sicher, wirtschaftlich und termingerecht umgesetzt werden.

Wir wissen, dass unsere Field Service Engineers durch hohe Reisebereitschaft, Flexibilität und längere Einsätze vor Ort einen besonderen Beitrag leisten. Deshalb gewähren wir für anspruchsberechtigte Mitarbeitende zusätzlich eine attraktive Außendienstzulage in Höhe von 10 % des monatlichen Grundgehalts.

Das kannst du bewirken

• Eigenverantwortliche Leitung und Koordination von Baustellen im Hochspannungsbereich (110-kV- bis 380-kV-Anlagen)
• Führung und Steuerung von Eigenpersonal sowie Nachunternehmern
• Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitssicherheits-, Qualitäts- und Umweltschutzvorgaben
• Planung und Überwachung von Montage-, Umbau- und Inbetriebnahmeaktivitäten
• Organisation von Personal, Material, Werkzeugen, Intrastruktur und Geräten
• Teilnahme an Baubesprechungen mit Kunden, Netzbetreibern und den Projektteams
• Überwachung von Terminplänen sowie Fortschrittskontrolle
• Erstellung von Baustellendokumentationen und Berichten
• Unterstützung bei Nachtragsmanagement und Baustellenabrechnung
• Koordination von ggf. notwendigen Freischaltungen, Arbeitsfreigaben und Sicherheitsmaßnahmen

Dein Hintergrund

Fachliche Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik oder Energietechnik
• Wünschenswert Weiterbildung zum Meister oder Techniker Elektrotechnik
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Baustellen- oder Montageleitung
• Erfahrung im Bereich Hochspannungsanlagen, Umspannwerke oder Energieinfrastruktur
• Gute Kenntnisse der einschlägigen Normen und Vorschriften (DGUV, DIN-VDE, VOB)

Idealerweise bringen Sie zusätzlich mit:

• Erfahrung mit Netzbetreibern und Versorgungsunternehmen
• Kenntnisse im Baustellen- und Projektmanagement
• Erfahrung im Bau von Hochspannungsanlagen und dem Service
• SCC/SCP-Zertifizierung

Persönliche Kompetenzen

• Ausgeprägte Sicherheitsverständnis und Handlungsweisen
• Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsfähigkeit
• Führungskompetenz und Durchsetzungsvermögen
• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Hohes Qualitätsbewusstsein
• Flexibilität und hohe Reisebereitschaft

Wir bieten

• Anspruchsvolle Projekte im Bereich der Energiewende
• Unbefristete Festanstellung
• Attraktive Vergütung über den Tarif hinaus (IG Metall BW) inklusive mehreren Sonderzahlunge
• 35 Stundenwoche und flexible Arbeitszeitkonten
• Mehrarbeitszuschläge, Familienheimfahrten und weitere Benefits
• 30 Tage Urlaub
• Dienstwagen zur privaten Nutzung (optional)
• Moderne Arbeitsmittel
• Kollegiales und professionelles Umfeld
• Finanzielle Unterstützung für dein Workout in über 7500 Fitnesseinrichtungen in ganz Deutschland​

Accessibility and reasonable accommodation

Qualified individuals with a disability may request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access the Hitachi Energy career site as a result of your disability. You may request reasonable accommodations by completing a general inquiry form on our website. Please include your contact information and specific details about your required accommodation to support you during the job application process.

This is solely for job seekers with disabilities requiring accessibility assistance or an accommodation in the job application process. Messages left for other purposes will not receive a response.

Use of Al and automated tools in recruitment

As part of our recruitment process, Hitachi Energy uses digital and automated tools, including Al-supported solutions, to assist with activities such as application screening, job matching, and interview scheduling. These tools are designed to support our recruiters and do not replace human decision-making. Candidate data is processed in accordance with applicable data protection and employment laws as well as Hitachi's Global Data Privacy Notice.

Background Screening and Security Checks

As part of the hiring process, Hitachi Energy conducts pre-employment background checks that may include verification of employment history, education, criminal records, and other relevant information, in accordance with applicable laws.

For certain roles - particularly those involving access to sensitive information, financial responsibilities, client data, regulated environments, or security-sensitive functions - additional or more comprehensive background or security screenings may be required. These may include, but are not limited to, enhanced criminal history checks, credit history reviews (where legally permissible), sanctions screening, or other due diligence measures aligned with the responsibilities of the position.

The scope and depth of any background or security review will be determined based on the nature of the role and business necessity, and will always be conducted in compliance with applicable federal, state, and local laws. Candidates will be notified and, where required, asked to provide consent prior to the initiation of any such checks.