Praktikant Entwicklung Aktive Geräuschreduktion (w/m/x)

Unser Team bei der BMW Group gestaltet die Entwicklung der Technologie Active Noise Cancelling (ANC) sowie die Integration dieser Technologie in die Premium-Fahrzeuge. Im Rahmen deines Praktikums erhältst Du wertvolle Einblicke in die Entwicklung von innovativer Technologie und unterstützt uns bei der Konzipierung und Umsetzung eines Automatisierungsverfahrens im ANC-Applikationsprozess.

Was erwartet dich?

• Du unterstützt unser Team bei der Entwicklung und Applikation der Technologie 'Active Noise Cancelling“.
• Außerdem erstellst Du zusammen mit unserem Team ein Konzept zur Automatisierung bestimmter Teilschritte im ANC-Applikationsprozess.
• Darüber hinaus hilfst du bei der Umsetzung des erarbeiteten Automatisierungskonzeptes.
• Ferner gewinnst du breite Einblicke in die Abläufe der Gesamtfahrzeugakustik-Absicherung.
• Du stellst situativ deine Arbeitsergebnisse im Managementkreis vor und rundest damit dein spannendes Aufgabengebiet ab.

Was bringst du mit?

• Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Fahrzeugtechnik, Maschinenbau oder vergleichbar.
• Fortgeschrittenes Studium.
• Versierter Umgang mit MS Office.
• Team- und Kommunikationsfähigkeit.
• Organisationstalent und Eigeninitiative.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse.
• Interesse an fahraktiver Akustikbewertung.
• Optional: BMW Führerschein / PAK Kenntnisse

Möchtest du unser Team bei der Entwicklung der Gesamtfahrzeugakustik unterstützen und die innovative Technologie ANC kennenlernen? Dann bewirb dich jetzt!

Was bieten wir dir?

• Umfassendes Mentoring & Onboarding.
• Persönliche & fachliche Weiterentwicklung.
• Flexible Arbeitszeiten.
• Attraktive & faire Vergütung.
• Apartments für Studierende (nach Verfügbarkeit & nur am Standort München).
• Und vieles mehr siehe bmw.jobs/waswirbieten

Hilfreiche Tipps zu deiner Bewerbung und dem Bewerbungsprozess findest du hier.

Wir bei der BMW Group legen großen Wert auf Gleichbehandlung und Chancengleichheit. Unsere Recruiting-Entscheidungen basieren auf der Persönlichkeit, den Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerber:innen.

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